您目前在美妆护肤行业中的主要角色是？
一线销售/BA
美容顾问/培训师
品牌/市场/运营人员
研发/供应链人员
企业主/管理者
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有子女？（选择“否”将跳过部分题目）
是，且子女处于学龄前（0-6岁）
是，且子女处于小学阶段（7-12岁）
是，且子女处于中学及以上阶段（13岁+）
否
您认为，您的职业特性（如工作时间、收入结构、行业知识等）对子女教育规划的影响程度是？
影响非常大
影响较大
一般
影响较小
几乎没有影响
在子女教育方面，您目前最关注或投入的领域有哪些？
学科成绩与升学
兴趣特长培养（如艺术、体育）
综合素质与品格教育
国际视野/语言能力
身心健康与安全教育
其他
请评估您当前为子女教育进行经济储备的充足程度。（1分为非常不足，5分为非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过或已经为子女设立了专项教育基金/储蓄计划？
是，已有明确计划并执行中
是，有初步想法但未执行
否，暂时没有考虑
不确定
如果有一项专门针对美妆护肤从业者家庭的“子女教育财务规划”培训，您有多大意愿向同事推荐？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）
您希望“子女教育财务规划”培训涵盖哪些内容？
行业收入特点下的储蓄与投资策略
教育金保险、信托等金融工具解析
不同教育路径（公立/私立/国际/留学）的成本估算
税收优惠与政策利用
家庭资产配置与风险隔离
其他
除了财务规划，您是否认为有必要为从业者提供“亲子时间管理与高质量陪伴”相关的培训或支持？
非常有必要
比较有必要
一般
不太有必要
完全没必要
如果您需要“亲子时间管理与高质量陪伴”支持，您更倾向于哪种形式？
线上专题讲座/工作坊
线下沙龙/亲子活动
提供书籍/音频课程等自学材料
一对一咨询辅导
企业内部设立相关福利或弹性制度
其他
您是否愿意将您的美妆护肤专业知识，以某种形式融入对子女的教育或兴趣培养中？
非常愿意，已在进行
愿意，但不知如何入手
视情况而定
不太愿意，希望分开
完全不愿意
如果开展“美妆行业父母与孩子的美育启蒙”主题活动，您最期待的主题或形式是什么？（例如：成分科学小实验、色彩艺术工作坊等）
您认为，由行业品牌或协会牵头，为从业者子女提供教育奖学金或研学机会，其重要性如何？
您希望通过哪些渠道获取关于子女教育与家庭成长的支持信息？
行业社群/协会
雇主/公司内部
专业教育机构
社交媒体/KOL
书籍与线上课程平台
朋友/同事推荐
其他
总体而言，您对自己平衡美妆护肤职业发展与子女教育的能力信心如何？（1分为非常没信心，5分为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于美妆护肤行业如何更好地支持从业者（尤其是女性从业者）的家庭与教育需求，您还有哪些具体的建议或期待？
如果未来举办相关的线下交流活动，您愿意参加吗？
非常愿意
比较愿意
视时间和主题而定
不太愿意
完全不愿意
（选填）请留下您的邮箱，以便我们未来分享本次调研报告或相关活动信息。