您目前在母婴行业从事的岗位是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产后恢复师）
门店销售人员（导购、店长）
培训/教育人员（讲师、培训师）
管理/运营人员（区域经理、运营总监）
产品研发/供应链人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，最让您感到满意的方面有哪些？（可多选）
工作内容本身有意义
客户/家庭的认可与感谢
团队氛围和谐
薪酬福利待遇
专业技能提升与培训机会
职业发展前景清晰
工作与生活平衡
其他
您在工作中遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
客户期望高，工作压力大
专业技能更新快，学习压力大
薪酬待遇与付出不匹配
职业发展路径不清晰
缺乏系统性的培训与支持
行业竞争激烈，工作不稳定
社会认同度不高
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您现在所从事的母婴行业岗位？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
与三年前相比，您认为母婴行业从业者的整体社会地位和认可度有何变化？
显著提升
略有提升
基本没有变化
略有下降
显著下降
您认为当前母婴行业最明显的技术或服务发展趋势是什么？
智能化、数字化工具（如APP、智能设备）的应用
科学育儿、循证护理理念的普及
精细化、个性化服务需求增长
家庭整体健康管理（母婴+家庭）服务兴起
其他
您认为未来3-5年，母婴行业哪些细分领域将迎来更大发展机遇？（可多选）
高端/个性化月子服务
婴幼儿早期教育与潜能开发
专业化产后康复与心理健康
母婴营养与健康管理
母婴产品电商与新零售
家庭育儿指导与咨询
其他
您认为行业对从业者最应加强哪方面的支持？
标准化、系统化的职业培训与认证体系
更有竞争力的薪酬与福利保障
清晰的职业晋升通道与规划
行业组织提供的交流与互助平台
法律与权益保障支持
其他
您是否考虑过在未来1-2年内转换职业跑道（离开母婴行业）？
是，正在积极考虑或寻找机会
偶尔有想法，但尚未行动
没有考虑过，会继续在本行业发展
不确定
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）
寻求更高的收入
工作压力过大，身心俱疲
感觉职业发展遇到瓶颈
行业前景不明朗
个人或家庭原因
其他
您通常通过哪些渠道获取行业新知识、新技能？（单选最主要的渠道）
公司/机构内部培训
线上付费课程或学习平台
行业会议、展会或论坛
同行交流与分享
专业书籍、期刊
社交媒体（如公众号、短视频）
其他
请对您所在机构/公司提供的培训与学习支持进行评分（1分为非常不支持，5分为非常支持）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前母婴从业者的收入水平与工作强度、专业性要求是否匹配？
完全不匹配，收入过低
不太匹配，收入偏低
基本匹配
比较匹配，收入合理
非常匹配，收入有竞争力
对于提升母婴从业者的职业幸福感和社会尊重度，您最希望看到的一项改变是什么？
您是否愿意参与行业标准制定、技能竞赛或优秀案例分享等能提升行业整体水平的活动？
您认为一个优秀的母婴从业者，最重要的三项核心素质是什么？（请选择三项）
专业技能过硬
责任心强，有爱心和耐心
沟通能力与共情能力
持续学习与适应能力
诚信可靠，职业操守好
情绪管理与抗压能力
团队协作精神
其他
您对母婴行业的长期发展前景持何种态度？
非常乐观，市场潜力巨大
谨慎乐观，挑战与机遇并存
保持中立，难以判断
不太乐观，竞争过于激烈或存在乱象
非常悲观
请用一两句话描述，您心目中理想的母婴行业工作环境或生态应该是怎样的？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
（选填）我们非常珍视您的任何其他想法。如果您还有其他关于行业、工作或本次调研的建议，欢迎在此自由填写。