您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
零售/门店销售
线上运营/电商
品牌/市场/营销
产品研发/设计/品控
培训/教育/顾问（如育婴师、母乳指导）
供应链/物流/仓储
企业管理/行政/人事
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会或重点城市
地级市
县级市或县城
您目前的月收入（含基本工资、绩效、奖金等税前总收入）大致在哪个区间？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为当前薪资水平与您的工作付出及能力匹配度如何？
严重不匹配，远低于期望
略低于期望
基本匹配
略高于期望
远高于期望
在您的收入构成中，哪些部分是您比较看重的？（可多选）
稳定的基本工资
高弹性的绩效/提成
年终奖金/分红
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
股权/期权激励
完善的福利（五险一金、补充医疗、年假等）
培训学习机会
您对母婴行业未来1-2年的整体发展前景有多乐观？（1-5分，1分非常不乐观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前母婴行业哪个细分领域的人才薪资增长潜力最大？
专业育婴/早教服务
直播电商/内容营销
产品研发与创新
数字化运营与私域流量
供应链精细化管理
品牌建设与管理
其他
您认为影响母婴从业者薪资水平的最主要外部因素是？
所在城市的经济水平
企业/品牌的规模与实力
行业整体的景气度
相关政策的支持力度
市场竞争的激烈程度
其他
为了获得更高的薪资，您认为最需要提升的是哪方面的能力？
专业技能/证书（如催乳、营养师等）
销售与营销能力
数据分析与运营能力
项目管理与团队协作能力
创新思维与产品思维
领导力与管理能力
其他
您期望未来1年内，您的薪资能有怎样的增长？
保持稳定即可
增长5%-15%
增长15%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
除了薪资，您在选择或留在一家母婴企业时，最看重哪些因素？（可多选）
企业文化与团队氛围
清晰的职业发展路径
工作与生活的平衡
企业/产品的社会价值与口碑
学习与成长的机会
工作地点与通勤便利性
其他
您是否考虑过因为薪资原因而转换工作赛道（离开母婴行业）？
从未考虑，非常热爱本行业
偶尔考虑，但暂无行动
正在积极考虑或寻找机会
已经着手准备转换
已转换成功
以0-10分计，您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐在母婴行业工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于提升母婴行业整体从业者的薪酬福利水平，您有什么具体的建议或期望？
您认为“专业技能认证”（如育婴师、母乳指导等）对薪资的实际提升作用大吗？
作用非常大，是薪资谈判的重要筹码
有一定作用，但并非决定性因素
作用有限，更看重实际经验
基本没有作用
您所在的企业/机构是否有较完善的薪酬调整机制（如年度普调、晋升调薪等）？
有，且机制清晰透明
有，但不够透明或执行不到位
没有明确的机制，看领导决定
不清楚
您通常通过哪些渠道了解母婴行业的薪资水平和趋势？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/同行交流
薪酬调查报告
朋友/前同事介绍
猎头
企业内部信息
其他
您对“灵活就业”或“斜杠青年”（如兼职顾问、自媒体等）作为增加收入的补充方式，持什么态度？
非常积极，已在尝试或计划尝试
比较认可，是未来的趋势
中立，视情况而定
不太认可，更倾向于一份稳定全职
完全不考虑
如果方便，请简单描述您理想中的母婴行业职业发展路径或薪资结构。