您目前在公司的职位角色是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产康师）
门店销售/顾问
培训讲师
管理岗（店长/主管/经理）
职能支持岗（行政/人事/市场等）
其他
您在本公司的工作年限是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请为您对公司培训体系的满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在工作中，公司提供的哪些支持对您来说最为重要？（请选择最重要的3项）
专业技能与知识培训
清晰的工作流程与标准
及时的后勤与物料保障
公平的薪酬与激励机制
团队协作与沟通氛围
上级的有效指导与反馈
客户资源分配与支持
职业发展与晋升通道
心理关怀与压力疏导
您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰
比较清晰
一般，不太确定
比较模糊
完全不清楚
当您在工作中遇到困难或挑战时，您通常会首先寻求谁的帮助？
直属上级
团队内的资深同事
公司指定的导师
跨部门同事
自行解决，不寻求帮助
其他
请为您与直属上级的沟通与协作满意度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的福利待遇（如保险、补贴、假期等）在行业中处于什么水平？
非常有竞争力
比较有竞争力
行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
哪些因素可能促使您考虑离开公司？（可多选）
薪酬待遇不满意
工作压力过大
缺乏成长与发展机会
团队或人际关系不和谐
公司管理制度不合理
对行业前景不看好
个人或家庭原因
目前没有离职打算
您是否愿意向行业内其他优秀人才推荐我们公司作为雇主？
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐我们公司的产品或服务？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为公司对一线从业者（如月嫂、育婴师）的专业依赖程度如何？
极度依赖，他们是公司的核心
高度依赖，是业务运转的关键
中度依赖，与其他岗位同等重要
依赖程度一般
依赖程度较低
为了提升您的工作满意度和对公司的归属感，您最希望公司在哪一方面做出改进？
您感觉自己的工作成果和价值是否得到了公司的充分认可？
总是得到充分认可
经常得到认可
偶尔得到认可
很少得到认可
从未得到认可
请为您对公司整体文化的认同感打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
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