您目前从事的母婴相关岗位类别是？
一线护理/育婴师
早教/亲子老师
产后康复/催乳师
母婴产品销售/顾问
母婴机构管理/运营
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的工作对您所在机构的重要性如何？
至关重要，不可或缺
比较重要，但可被替代
重要性一般
不太重要
在您看来，客户/家庭对您个人专业技能的依赖程度是？
高度依赖，指定服务
比较依赖，有良好信任
一般依赖，可接受其他同事
依赖程度较低
请对您所在机构为您提供的专业技能培训机会进行满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最能提升客户对您的依赖度？（可多选）
过硬的专业技能与知识
良好的沟通与共情能力
稳定可靠的出勤与服务
积极解决问题的态度
个人品牌/口碑的建立
机构平台的支持与背书
您认为当前机构的绩效考核标准是否清晰、合理？
非常清晰合理
比较清晰合理
一般，有待完善
不清晰或不合理
绩效考核结果是否与您的薪酬、晋升等切身利益有效挂钩？
紧密挂钩，激励效果明显
有一定挂钩，但影响有限
基本不挂钩
完全没有挂钩
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您所在的机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对机构提供的职业发展路径（如晋升通道、技能晋级）是否满意？
在工作过程中，您主要依赖哪些支持来完成绩效目标？（可多选）
机构提供的标准化流程与工具
团队同事的协作与支持
上级主管的指导与反馈
自主学习的知识与技能
客户/家庭的配合与理解
当您在工作中遇到困难时，通常能从机构获得及时有效的支持吗？
请对您与直接上级/主管的沟通与反馈机制进行满意度评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作安排（如排班、任务分配）是否充分考虑了您的个人情况与专业特长？
充分考虑，非常合理
基本考虑，较为合理
考虑不足，有待改进
完全未考虑，不合理
哪些方面最能提升您对机构的满意度和忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
公平透明的晋升机制
持续的学习与成长机会
和谐友好的团队氛围
人性化的工作安排与管理
机构良好的社会声誉
对于提升母婴从业者的专业价值感和机构依赖度，您有什么具体的意见或建议？