您目前所处的母婴行业细分领域是？
母婴零售/电商
母婴护理/月嫂/育儿嫂
母婴早教/托育
母婴医疗/健康
母婴产品研发/生产
其他
您在当前领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线员工/服务人员
基层主管/班组长
中层管理者
高级管理者/总监
创始人/企业主
您在寻找新工作时，主要通过哪些渠道获取信息？（最多选3项）
综合招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直行业招聘平台/App
社交媒体（如微信、小红书、行业社群）
熟人/朋友推荐
企业官方网站/公众号
线下招聘会/行业展会
猎头公司
在招聘平台或App上，您最看重以下哪一项功能？
岗位信息真实、详细且更新及时
能与企业HR或负责人直接高效沟通
薪资范围透明、清晰
有企业评价或员工口碑展示
能根据我的技能和经验精准推荐岗位
操作界面简洁流畅，使用方便
您期望招聘平台提供哪些关于母婴企业的深度信息？（最多选3项）
企业文化和团队氛围介绍
详细的岗位职责与成长路径
员工福利与培训体系
企业的经营状况与市场口碑
管理层背景与团队介绍
工作环境与设施的图片/视频展示
您有多大可能向同行推荐一个功能完善、体验良好的母婴行业专属招聘平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对当前市场上通用的招聘平台（如BOSS直聘等）在满足母婴行业招聘需求方面的表现进行评分。（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个理想的母婴行业招聘平台，其核心用户应该主要是？
求职者（从业者）
招聘方（企业/雇主）
两者同等重要，需平衡服务
对于求职者（从业者）端，您最期望平台增加或强化哪些功能？（最多选3项）
技能认证/资质证书在线验证与展示
个性化职业发展规划与课程推荐
薪资水平与行业薪酬报告查询
面试经验与真题分享社区
在线简历优化与一键投递
与同行/前辈的匿名交流圈
对于招聘方（企业）端，您认为平台最应提供哪些功能以吸引优质企业入驻？（最多选3项）
高效的简历筛选与人才库管理工具
背景调查与信用评估服务
行业专属的岗位模板与测评工具
品牌宣传与雇主形象展示专区
精准的广告投放与人才引流
数据分析报告（如招聘效果、行业趋势）
您是否愿意在平台上展示自己的技能作品集（如护理案例、课程设计、销售业绩等）以增加求职竞争力？
非常愿意，这是展示能力的好机会
可以考虑，但需确保隐私安全
不太愿意，担心信息泄露
完全不愿意
您如何看待平台提供在线面试（视频/语音）功能？
非常必要，能节省双方时间成本
可以作为初筛环节，但终面仍需线下
不太喜欢，更倾向于传统线下沟通
无所谓
您希望平台在匹配您与岗位时，重点考虑哪些因素？（最多选3项）
专业技能与证书匹配度
工作经验与项目经历
期望薪资与岗位预算
通勤距离/工作地点偏好
企业文化与个人价值观
团队氛围与领导风格
工作强度与休假制度
如果平台提供付费增值服务（如简历置顶、竞争力分析、专属猎头等），您的态度是？
愿意为明确提升求职效率的服务付费
会先试用免费功能，再考虑付费
更倾向于完全免费的平台
视具体服务内容和价格而定
除了上述功能，您对母婴行业招聘平台还有哪些具体的功能期待或改进建议？
您认为平台应如何保障求职者与招聘方信息的真实性与安全性？
严格的企业资质审核与认证
用户身份（如从业资格）的强制验证
建立评价与投诉举报机制
引入第三方信用或保险体系
以上都需要
您更倾向于使用独立母婴招聘App，还是嵌入在大型综合平台内的母婴招聘频道？
独立App，功能更垂直、专业
综合平台内的频道，用户基数大、选择多
都可以，只要好用就行
请对“在线学习与技能提升功能”与招聘平台结合的必要性进行评分。（1-5星，1星=完全不必要，5星=非常必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望平台以何种频率向您推送合适的岗位信息？
每日推送
每周推送
有高度匹配的岗位时再推送
由我主动搜索，不需要推送
请描述您心目中一次完美的母婴行业求职体验应该是怎样的？（例如：从看到岗位到成功入职的全过程）
您是否愿意参与平台组织的线下行业交流或招聘活动？
非常愿意，是拓展人脉的好机会
感兴趣，但要看时间和主题
不太感兴趣
完全没兴趣
您认为平台在促进母婴行业人才职业发展方面，还可以扮演哪些角色？（最多选3项）
行业标准与技能认证的推动者
职业发展导师与咨询平台
行业薪酬与趋势的数据发布者
优秀雇主与标杆案例的评选者
政策法规与权益保障的普及者
跨领域人才交流与合作的桥梁
我们正在考虑为平台起名，如果您有任何创意或建议，欢迎留下！