您目前在母婴行业从事的具体岗位是？
一线销售/导购
产后康复师/育婴师
门店/区域管理
产品/内容运营
培训/教育讲师
市场/品牌推广
供应链/采购
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月均总收入（含提成、奖金等）范围大约是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
综合考虑收入、福利与工作强度，您对当前工作的薪酬性价比满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些因素对“性价比”的负面影响最大？（可多选）
工作时间长/不规律
业绩压力巨大
福利保障不足（如社保、假期）
职业发展路径模糊
培训学习机会少
客户关系复杂/难处理
行业竞争内卷严重
其他
与本地其他行业（如零售、教育、服务业）的同等岗位相比，您认为母婴行业的薪酬水平？
您所在公司/机构提供的专业培训和技能提升机会如何？
非常丰富，定期系统培训
比较丰富，能满足基本需求
一般，偶尔有培训
很少，基本靠自己摸索
几乎没有
从职业发展、收入成长和行业前景来看，您有多大意愿推荐亲友加入母婴行业？（0分绝无可能，10分非常愿意）
您认为母婴行业从业者的社会认可度和职业荣誉感如何？
非常高，备受尊重
比较高
一般，属于普通职业
比较低
非常低
您认为提升母婴从业者“性价比”的关键举措应包括哪些？（可多选）
建立更透明合理的薪酬体系
完善福利保障与休息制度
提供系统化的职业认证与晋升通道
加强行业规范，减少恶性竞争
提升社会对职业价值的认可
增加专业技能与心理健康培训
其他
展望未来3年，您对自己在母婴行业的职业发展信心如何？
非常有信心，前景广阔
比较有信心，稳步发展
一般，走一步看一步
信心不足，可能考虑转行
完全没有信心，准备离开
如果考虑离开当前岗位，最主要的原因会是什么？
薪酬待遇不匹配付出
缺乏成长与发展空间
工作压力过大，身心俱疲
行业前景不明朗
个人兴趣或家庭原因
暂无离开打算
对于改善母婴从业者的工作环境与职业体验，您最希望向行业或企业管理者提出的一条具体建议是？