您目前在母婴行业从事的岗位是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产康师）
门店销售人员/顾问
管理人员（店长/主管/经理）
培训师/教育顾问
市场/运营/行政支持人员
其他
您在母婴行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在过去一年中，您主要通过哪些方式学习新知识、新技能？（可多选）
公司/机构组织的线下集中培训
线上课程/直播课
阅读专业书籍/期刊
参加行业展会/论坛/沙龙
师徒制/老带新
在微信群/社区内交流学习
自主学习（如看视频、搜索资料）
几乎没有参加学习
您认为对您职业发展帮助最大的学习方式是？
线下实操培训
线上理论课程
经验分享与交流
系统性的师徒指导
自主学习
其他
请评价您所在单位提供的培训/学习机会的充足程度（1分=非常不足，5分=非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在什么时间段参加学习或培训？
工作日白天（调班/排休）
工作日晚上
周末
弹性时间，利用碎片化学习
都可以，根据培训安排调整
您希望学习哪些方面的内容？（可多选）
最新育儿/护理专业知识
母婴产品知识与销售技巧
客户沟通与服务礼仪
团队管理与领导力
心理健康与压力疏导
个人职业规划与发展
其他专业技能（如催乳、小儿推拿等）
请评价您对当前工作内容与岗位的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您学习积极性的主要因素是？
工作太忙，没有时间
培训内容与实际工作脱节
缺乏有效的激励（如补贴、晋升挂钩）
学习形式单一枯燥
个人学习动力不足
其他
请评价您与直接上级/同事之间的沟通与合作氛围（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些激励措施能有效提升您的学习积极性？（可多选）
发放培训津贴或补贴
将学习成果与绩效考核/晋升挂钩
授予证书/荣誉称号
提供更多实践或带教机会
组织学习成果分享会，给予展示平台
提供弹性工作时间以支持学习
其他
对于单位组织的培训或学习活动，您最希望改进的一点是什么？（例如：内容、形式、频率、讲师等）
请评价您对目前工作环境（包括物理环境、工具设备等）的满意程度（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-2年的职业发展计划是？
在本单位深耕，争取晋升
跳槽到更好的单位/平台
学习新技能，拓宽职业领域
考虑自主创业/做自由职业者
暂时没有明确计划
您主要通过哪些渠道了解行业最新动态和政策？（可多选）
公司内部通知
行业协会/官方公众号
行业媒体/网站
同行/同事交流
社交媒体（如抖音、小红书）
很少关注
请评价您对单位企业文化与价值观的认同感（1分=非常不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在支持员工学习与发展方面的投入如何？
投入很大，非常支持
有一定投入，比较支持
投入一般，支持有限
投入很少，基本不支持
不清楚
请分享一个您在工作中通过持续学习而成功解决问题的具体事例。（可选填）
为了帮助您更好地成长与发展，您对单位还有哪些其他的建议或期望？