您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产后康复师）
专业技术人员（如催乳师、小儿推拿师、营养师）
门店销售人员（如母婴店导购、顾问）
管理与运营人员（如店长、区域经理、运营主管）
培训与研发人员（如培训讲师、课程研发）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月平均收入（税前，含提成/奖金）大致在哪个区间？
3000元以下
3001-6000元
6001-10000元
10001-15000元
15001-25000元
25000元以上
与您的劳动付出和专业技能相比，您对当前收入的满意度如何？
您认为决定母婴从业者薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能等级与认证
从业年限与经验
服务口碑与客户评价
所在城市消费水平
所属机构/平台规模与品牌
所服务客户的经济能力
国家/地方行业政策
市场供需关系
其他
您是否了解过国家或地方出台的关于促进家政服务业（含母婴护理）发展的相关政策？
非常了解，持续关注
了解一些
听说过，但不清楚具体内容
完全不了解
您认为哪些政策或措施最能有效提升母婴从业者的整体收入与保障？（最多选3项）
推行职业技能等级认定与薪酬挂钩
提供社保补贴或专项保险
规范服务标准与合同，保障合理收费
加强职业培训与继续教育补贴
建立行业信用体系与黑名单制度
鼓励“员工制”管理模式
对吸纳就业的企业给予税收优惠
其他
综合考虑收入、福利、职业发展和社会认可度，您有多大可能向他人推荐进入母婴行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为行业内的收入差距（如同岗位不同机构、不同地区）是否合理？
非常不合理，差距过大
不太合理，需要调整
基本合理，反映市场差异
很合理，能激励人才流动
对于未来1-2年，您个人期望的月收入增长幅度是多少？
增长10%以下
增长10%-30%
增长30%-50%
增长50%以上
为了达到您期望的薪资水平，您认为自身最需要提升的是？（最多选3项）
获取更高级别的专业证书
积累更多样的服务案例经验
提升沟通与客户关系管理能力
学习新的技能（如早教、营养配餐等）
提升个人品牌与网络营销能力
进入更大规模或更知名的机构
其他
您认为“三孩政策”及配套支持措施，对您所在岗位的薪资前景产生了怎样的影响？
有显著的积极影响，需求增加带动薪资上涨
有一定积极影响，但效果不明显
目前没有明显影响
有负面影响，竞争加剧可能导致薪资受压
不清楚
您认为目前行业在保障从业者合法权益（如合同、社保、休息休假）方面的整体表现如何？（1-5星，1星=非常差，5星=非常好）
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您是否愿意为获得更高的收入和保障，接受更严格的技能考核与持续的继续教育？
您希望通过哪些渠道获取行业政策与薪资标准信息？（最多选3项）
政府官方网站/公众号
行业协会/工会
所在公司/平台的通知
行业媒体/专业APP
同事/同行交流
职业技能培训学校
其他
您认为建立行业统一的薪资指导标准是否必要？
非常必要，能有效规范市场
有必要，但执行难度大
必要性不大，应由市场决定
完全没必要
对于改善母婴从业者收入状况和职业环境，您还有哪些具体的意见或建议？