您目前所在的岗位类别是？
产品研发/设计
市场营销/品牌
电商运营/销售
内容创作/新媒体
客户服务/顾问
供应链/物流
职能支持（人力/财务/行政）
医疗/护理/育儿指导
其他
您目前所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您所在公司的规模大约是？
少于50人
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您目前的税前月薪范围是？
5000元以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作能力与业绩
岗位的市场稀缺性
公司/行业的整体盈利水平
工作年限与经验
学历与专业背景
所在城市的生活成本
公司的薪酬体系与预算
与上级/同事的关系
其他
您认为，在母婴行业，您的岗位在市场上的平均月薪水平（税前）应该是？
8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35001-50000元
50000元以上
不清楚
在考虑新工作机会时，您期望的薪资涨幅至少是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
视具体情况而定
除了基本月薪，哪些福利或津贴对您有重要吸引力？（最多选3项）
年终奖金/绩效奖金
五险一金（按高标准缴纳）
补充商业保险
带薪年假/育儿假
股票/期权激励
专业培训与学习基金
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
员工内购/产品福利
其他
您认为，在母婴行业，个人职业发展的速度与薪资增长的关系是？
发展快，薪资增长也快
发展快，但薪资增长滞后
发展速度一般，薪资增长也一般
薪资增长主要靠跳槽，与内部发展关系不大
您是否了解过行业内其他公司同岗位的薪资信息？
非常了解，有详细数据
大致了解，知道范围
听说过一些，但不具体
完全不了解
您认为未来1-2年，母婴行业您所在岗位的薪资趋势会是？
请对以下因素在您薪资期望中的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种薪资结构？
高固定薪资+低奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
低底薪+高提成/佣金
项目制/按成果付费
都可以，看总包
在您看来，目前母婴行业在薪酬方面最需要改进或关注的问题是什么？
如果有一份工作机会，薪资略低于您的期望，但发展前景极好，您会考虑吗？
会，发展前景更重要
不会，薪资是硬指标
视低于期望的幅度而定
需要综合评估其他福利
您通常通过哪些渠道了解或验证薪资信息？（最多选3项）
招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）
行业社群/朋友交流
薪酬调查报告
猎头/HR
面试中获取
社交媒体/职场App（如脉脉）
公司内部信息
其他
您认为，在母婴行业，专业认证（如育儿指导师、营养师等）对薪资提升的作用大吗？
作用非常大
有一定作用
作用不大，更看经验
几乎没有作用
请描述您理想中的“薪资包”（包括薪资、福利、工作生活平衡等）是怎样的？
您是否愿意为了更高的薪资，接受工作强度（如加班、出差）的显著增加？
非常愿意
比较愿意
一般，看增加多少
不太愿意
非常不愿意
您认为公司薪酬的透明度（如同事间薪资范围公开）重要吗？
非常重要，有助于公平
比较重要
一般，个人隐私更重要
不重要
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上