您当前从事的母婴行业具体岗位是？
母婴产品零售/销售
产后康复/月子中心服务
婴幼儿照护/早教
母婴健康咨询/营养师
母婴媒体/内容运营
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，最主要的压力来源于哪些方面？（请选择最重要的3-5项）
工作强度大，工作时间长/不规律
业绩指标与销售任务压力
专业知识更新快，学习压力大
客户（家长）期望高，沟通难度大
工作与家庭难以平衡
职业发展路径不清晰
行业竞争激烈，收入不稳定
来自同事或上级的人际关系压力
社会对母婴行业从业者的职业认同度不高
担心服务/产品效果引发纠纷或投诉
您认为“客户（家长）期望高”带来的压力程度如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您如何评价您所在机构/公司提供的专业培训与技能支持？
非常充足，能有效应对工作挑战
比较充足，基本满足需求
一般，偶尔感觉不足
比较缺乏，难以跟上行业变化
非常缺乏，完全靠自学
如果以0-10分评价，您向朋友或同行推荐您目前的工作环境的可能性有多大？
当您感到压力时，通常通过哪些方式缓解？（可多选）
与家人/朋友倾诉
运动/健身
独处/休息
寻求同事/同行交流
参加专业学习或兴趣班
几乎不主动缓解
其他
您认为行业内的收入水平与您的工作付出相匹配吗？
完全匹配，非常满意
基本匹配，尚可接受
不太匹配，有一定落差
严重不匹配，付出远大于回报
您是否曾因工作压力考虑过转行？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过，但未行动
正在积极准备转行
请对您目前的工作与生活平衡状态进行评分（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效帮助您减轻工作压力？（请选择最重要的2-3项）
更合理的薪酬与激励机制
更系统化的专业培训与支持
更人性化的工作时间安排
更清晰透明的职业晋升通道
更有效的团队协作与上级支持
提供心理咨询或员工援助计划
降低不切实际的业绩/服务指标
提升社会对行业的整体认可度
您在工作中，因担心服务/产品效果引发纠纷而产生的焦虑感频率是？
在您看来，母婴行业从业者最需要获得哪一方面的社会支持或政策关怀？
您感觉来自同事或上级的人际关系压力主要源于？
良性竞争，压力可转化为动力
沟通不畅或理念不合
绩效考核或资源分配不公
办公室政治或小团体
无明显压力
总体而言，您对在母婴行业长期发展的信心度有多高？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一个词或短语形容您作为母婴从业者最核心的职业价值感来源。
您是否愿意参与后续的深度访谈或行业交流活动，进一步探讨相关议题？