您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
一线服务人员（如月嫂、育婴师、产后康复师）
门店销售/顾问
管理人员（店长、区域经理等）
培训师/讲师
产品研发/品控
市场/运营
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最主要的压力来源有哪些？（请选择最重要的3项）
工作强度大，身心疲惫
客户期望高，沟通难度大
业绩考核指标压力
专业知识更新快，学习压力
工作与家庭难以平衡
同事或上下级关系
收入不稳定或偏低
职业发展路径不清晰
社会认同度/职业荣誉感低
其他
请对您目前的工作压力总体水平进行评分（1分表示压力极小，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位/平台是否有明确的绩效考核体系？
有，非常清晰明确
有，但比较模糊
没有明确的体系
不清楚
您认为当前的绩效考核指标（如客户满意度、服务单量、销售额等）是否合理？
非常合理，能准确反映工作价值
基本合理，但部分指标有待优化
不太合理，与工作实际脱节
非常不合理，严重打击工作积极性
您对当前的绩效结果反馈（如评价、沟通、改进建议）的及时性与有效性满意吗？
绩效考核结果与您的薪酬、奖金、晋升等个人发展的关联度如何？
关联非常紧密，直接影响
有一定关联，但不是决定性因素
关联度很低，感觉不明显
几乎没有关联
您认为哪些因素最能有效激励您提升绩效？（最多选3项）
有竞争力的薪酬与奖金
清晰的职业晋升通道
专业技能培训与认证机会
来自客户/公司的认可与表彰
更灵活的工作时间安排
改善工作环境与团队氛围
更多自主权与决策空间
其他
如果以0-10分评价，您有多大意愿将您目前的工作单位/平台推荐给同行朋友？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您希望单位/平台或行业组织在哪些方面提供支持以缓解您的压力？（最多选3项）
提供心理健康支持/咨询服务
组织减压团建或文体活动
优化工作流程，减少不必要负担
提供更系统的岗前与在岗培训
建立更公平透明的申诉与沟通渠道
改善基础福利保障（如保险、休息）
营造更包容、互助的团队文化
其他
您对自己在母婴行业的长期职业发展前景有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
非常没有信心
对于完善母婴行业的绩效评估与激励机制，您最希望提出的一条具体建议是什么？
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最受鼓舞的瞬间（可选填）。