您目前从事的岗位类别是？
母婴产品销售/顾问
产后康复/月嫂/育婴师
母婴健康管理/医护
机构管理/运营
产品研发/设计
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大意愿向朋友推荐您所在的母婴行业工作？（0-10分，0分为完全不推荐，10分为非常推荐）
在您日常工作中，您会主动采取哪些环保行为？（可多选）
减少使用一次性塑料制品（如餐具、包装）
双面打印或使用电子文档
对可回收垃圾进行分类投放
节约用水用电
向客户/同事宣传环保理念
选择环保认证的母婴产品
基本没有采取特别行动
您认为，在母婴行业中推行环保措施（如使用环保材料、减少浪费）的主要障碍是什么？
成本增加，客户或机构难以接受
缺乏行业统一的环保标准和指导
从业者环保意识不足
消费者认知和接受度有限
现有供应链/产品选择有限
没有明显障碍
请评价您所在机构/团队对环保理念的重视和支持程度。（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过与环保、可持续发展相关的职业培训或学习？
是，且内容非常实用
是，但内容一般
否，但很感兴趣
否，且不感兴趣
您目前享受或了解到的行业/机构福利主要包括哪些？（可多选）
五险一金/社保
带薪年假/病假
专业技能培训补贴
健康体检
节日福利/礼品
员工内部折扣
弹性工作时间
育儿补贴或支持
心理健康支持（如EAP）
几乎没有明确福利
总体而言，您对当前享有的福利待遇满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪类福利对提升母婴从业者的职业幸福感最为重要？
经济性福利（薪资、奖金、补贴）
健康保障性福利（保险、体检）
学习发展性福利（培训、晋升机会）
工作生活平衡性福利（弹性工时、假期）
人文关怀性福利（团队活动、心理支持）
您是否感受到因工作（如面对客户、处理突发状况）带来的较大心理压力？
经常感到，压力很大
有时感到，压力一般
很少感到，压力较小
几乎没有压力
您希望未来增加或改善哪些方面的福利支持？（可多选）
提高基础薪资和绩效奖金
提供更全面的医疗保险
增加专业技能和职业发展培训
设立更灵活的休假制度
提供心理咨询或压力疏导服务
增加对员工子女的关爱福利
改善工作环境和设施
组织更多团队建设活动
您认为，将“环保实践表现”纳入员工绩效考核或激励机制，是否可行？
非常可行且有必要
可行，但需谨慎设计
不太可行，难以量化
完全不可行
对于在母婴行业中推广环保理念，您有什么具体的建议或想法？
对于改善母婴从业者的福利体系，您还有哪些其他意见或期望？