您目前在母婴行业从事的岗位类别是？
产品研发/设计
市场营销/销售
运营管理/店长
护理/育儿指导
供应链/采购
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您个人对环保议题的关注程度如何？
非常关注，并积极实践
比较关注，会留意相关信息
一般关注，偶尔了解
不太关注
完全不关注
在您看来，母婴产品/服务中，哪些方面的环保属性最为重要？（最多选3项）
原材料安全无毒、可降解
产品包装减量、可回收
生产过程节能降耗
产品耐用、可长期使用
支持二手流通或回收计划
品牌有明确的环保理念与行动
其他
您认为目前母婴行业整体的环保实践水平如何？
领先，很多品牌做得很好
一般，部分品牌有行动
滞后，多数品牌意识不足
不清楚
您所在的公司/机构是否有明确的环保政策或可持续发展目标？
在您的工作中，接触或实施过哪些与环保相关的举措？（可多选）
推广使用环保材质的产品
优化包装，减少塑料使用
参与或组织环保主题的客户活动
办公室节能减排（如无纸化）
选择环保的物流/供应商
没有接触过
其他
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿向朋友推荐一家高度重视环保的母婴公司/品牌作为雇主？
如果一家母婴企业在招聘时强调其环保理念和可持续发展实践，这会如何影响您的求职意愿？
极大提升意愿，是重要加分项
有一定吸引力，会纳入考虑
影响不大，更关注其他因素
可能降低意愿，担心理念不务实
您认为，具备哪些特质或技能的员工更能推动企业的环保实践？（最多选3项）
强烈的社会责任感和环保意识
相关专业知识（如材料科学、ESG）
创新思维和问题解决能力
优秀的跨部门沟通与协作能力
项目管理和执行能力
数据分析与影响评估能力
其他
您认为企业为提升员工环保意识和技能，最有效的内部举措是什么？
提供系统的可持续发展培训
设立明确的环保KPI或奖励机制
鼓励员工组建绿色兴趣小组或项目
领导层以身作则，持续传达理念
其他
请评估您对“循环经济”（如产品租赁、二手转卖、以旧换新）模式在母婴行业应用前景的信心程度。（1-5分，1分=非常没信心，5分=非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，当前母婴行业在推行环保实践时，面临的最大挑战或障碍是什么？
在招聘过程中，您希望看到求职者如何展示其环保意识或相关经验？
在简历中明确列出相关项目或技能
面试时能阐述个人对行业可持续发展的见解
提供过往推动环保工作的具体案例
持有相关的证书或培训证明
以上都希望看到
无所谓
您认为，一个优秀的“绿色”母婴品牌，其招聘信息中应突出哪些元素？（最多选3项）
公司的环保使命、愿景和具体成就
该职位如何直接或间接贡献于环保目标
为员工提供的可持续发展相关培训与资源
团队文化中对环保价值观的重视
具有竞争力的薪酬福利
其他
您个人未来3年的职业发展规划中，是否会更多考虑加入或留在注重可持续发展的企业？
是，这是重要的择业标准
会考虑，但非决定性因素
不会特别考虑
不确定
对于希望吸引和留住具有高度环保意识人才的母婴企业，您还有哪些具体的建议？