您在宠物行业的主要岗位是？
宠物医疗（兽医/助理）
宠物美容/护理
宠物训练/行为矫正
宠物店/猫舍/犬舍经营
宠物食品/用品销售
宠物行业媒体/内容创作
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作时间长/作息不规律
客户沟通困难/高要求
动物行为不确定性带来的风险
收入不稳定/薪酬偏低
专业技能持续学习压力
职业发展路径不清晰
工作环境（噪音、气味等）
情感消耗（面对动物伤病/死亡）
团队管理或同事关系
行业竞争激烈
您对当前工作带来的经济回报（薪酬、福利等）的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的职业体验，您有多大可能向朋友推荐进入宠物行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为当前宠物行业招聘中，哪些岗位最为紧缺？（可多选）
执业兽医
兽医助理/护士
经验丰富的宠物美容师
宠物训练师
宠物店店长/运营
宠物营养师
宠物行业新媒体运营
具备专业知识的销售
其他
您认为阻碍优秀人才进入宠物行业的主要原因是什么？
社会认知度/职业声望不高
薪酬福利缺乏竞争力
工作辛苦且压力大
专业培训和晋升体系不完善
行业准入门槛（如考证）
其他
您认为所在单位/机构对员工心理健康的关注和支持程度如何？（1-毫不关注，5-非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望从雇主/行业获得哪些支持以缓解工作压力？（可多选）
更合理的薪酬与绩效体系
系统的专业技能培训
清晰透明的晋升通道
员工心理健康支持（如EAP）
更灵活的工作时间安排
团队建设与良好的工作氛围
补充商业保险
带薪休假与年假制度
其他
您所在的机构在过去一年中，招聘是否遇到困难？
是，非常困难
是，有一定困难
一般，基本能满足需求
否，没有困难
不涉及招聘
如果招聘困难，主要困难体现在哪些方面？（可多选）
符合要求的候选人数量少
候选人专业技能不达标
候选人期望薪资过高
候选人稳定性差（流动性高）
招聘渠道有限/效果不佳
不涉及招聘
对于希望进入宠物行业的新人，您最想给予的一条建议是什么？
您个人未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本岗位深耕，成为专家
转向管理岗位
创业（开店/工作室）
转换到宠物行业其他细分领域
考虑离开宠物行业
尚未明确
请分享一个您在工作中遇到的、让您感到压力巨大但最终成功克服的具体事例（可选）。
总体而言，您对在宠物行业长期发展的信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
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