您目前所在的宠物行业细分领域是？
宠物医疗（诊所/医院）
宠物食品/用品生产与销售
宠物美容/洗护
宠物训练/行为矫正
宠物寄养/酒店
宠物殡葬/善后
宠物活体繁殖/销售
综合性宠物店
其他（请注明）
您在当前机构中的职位是？
一线员工/技师
门店/部门主管
机构负责人/管理者
市场营销/运营人员
研发/生产人员
其他
您从事宠物行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，宠物从业者应承担的最重要的社会责任包括哪些？（多选）
保障动物福利（如提供适宜环境、减少痛苦）
提供专业、诚信的服务（不夸大、不欺诈）
科学普及养宠知识，引导公众文明养宠
妥善处理宠物医疗/服务废弃物，保护环境
关注并参与流浪动物救助等公益事业
遵守行业规范与法律法规，促进行业自律
其他（请注明）
在您看来，当前宠物行业在社会责任履行方面的整体表现如何？
非常好，普遍具有高度责任感
较好，多数从业者能履行基本责任
一般，责任履行情况参差不齐
较差，普遍存在责任缺失问题
不清楚/难以评价
您所在的机构是否有明确的社会责任相关制度或行为准则？
有，且非常完善并严格执行
有，但比较简单或执行不严
没有成文制度，但有口头要求或共识
完全没有
不清楚
在招聘新员工时，您所在的机构最看重候选人哪些方面的素质？（多选）
专业技能与资格证书
对动物的爱心与耐心
沟通能力与服务意识
责任心与诚信度
学习能力与适应能力
团队合作精神
稳定性与抗压能力
其他（请注明）
您认为，在招聘中，考察候选人的“社会责任意识”或“动物福利观念”重要吗？
非常重要，是核心录用标准之一
比较重要，会作为参考因素
一般，更看重实际技能
不重要，几乎不考虑
视具体岗位而定
在近期的招聘过程中，您是否感到符合要求的专业人才比较稀缺？
非常稀缺，很难招到合适的人
比较稀缺，需要花费较长时间和精力
一般，能找到但需要筛选
不稀缺，有充足的候选人
不清楚（不参与招聘）
您认为当前宠物行业人才供给存在的主要问题有哪些？（多选）
专业教育与培训体系不完善
行业薪资福利缺乏竞争力
社会认可度与职业荣誉感不高
工作强度大、压力高，人员流动性强
缺乏清晰的职业发展路径
准入门槛低，从业人员素质参差不齐
其他（请注明）
您所在的机构是否为员工提供持续的社会责任或动物福利相关的培训？
定期提供系统化培训
偶尔组织相关学习或分享
几乎没有提供过
计划未来提供
不清楚
请评价您所在机构在“员工职业发展与培训”方面的投入力度。（1分表示非常不足，5分表示非常充分）
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您认为，提升整个宠物行业的社会责任水平，最有效的推动力来自？
政府监管与法律法规的完善
行业协会的引导与规范
头部企业的示范与带动
消费者/客户的需求与监督
从业者自身的觉悟与自律
媒体与公众的舆论监督
其他（请注明）
您对宠物行业在履行社会责任（如动物福利、诚信经营、环保等）方面，有什么具体的建议或期望？
展望未来，您对宠物行业的发展前景持何种态度？
非常乐观，将持续高速健康发展
谨慎乐观，存在挑战但总体向好
中性，保持稳定发展
不太乐观，面临较多问题
非常悲观
在招聘和培养宠物行业人才方面，您希望获得哪些外部支持（如政策、培训资源、平台等）？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
（选填）如果您愿意，可以留下您的电子邮箱，以便我们未来分享本次调研的精华报告或相关行业资讯。