您目前在宠物行业从事的岗位类别是？
经营管理（店主/店长/区域经理等）
专业技术（兽医/美容师/训练师等）
市场营销/销售
运营/客服
供应链/采购
其他
您所在的企业/门店规模是？
个体经营/小微门店（1-5人）
中小型连锁/企业（6-50人）
中型连锁/企业（51-200人）
大型连锁集团/企业（200人以上）
您如何理解宠物行业的“数字化转型”？
主要是线上销售（电商、团购）
利用技术优化内部管理和客户服务（如CRM、ERP）
通过数据驱动业务决策和精准营销
涵盖从生产、供应链到营销、服务的全链路升级
不太了解这个概念
您认为数字化转型对宠物行业未来发展的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的企业/门店，目前已经应用了哪些数字化工具或系统？（可多选）
线上预约/订单系统（微信小程序、美团等）
客户关系管理（CRM）系统
库存/供应链管理系统
员工排班/考勤系统
社交媒体/内容营销平台
数据分析/BI工具
门店智能硬件（智能喂食器、监控等）
暂时没有使用
您认为当前企业在数字化转型过程中面临的最大挑战是什么？
资金投入不足
缺乏专业人才
管理层认知不足/不重视
现有业务流程难以改造
数据安全与隐私顾虑
市场竞争激烈，无暇顾及
其他
在招聘时，您是否会优先考虑具有数字化技能（如数据分析、新媒体运营、系统操作等）的候选人？
是，这是重要加分项
是，某些岗位必须要求
视岗位而定，非必需
目前不太看重
不确定
您认为未来1-3年，宠物行业最急需的数字化相关岗位是哪些？（可多选）
新媒体运营/内容营销
电商运营/直播带货
数据分析师
数字化营销专员
CRM/私域运营
IT技术支持/系统维护
产品经理（数字化产品）
其他
对于这类数字化岗位，您认为招聘难度如何？
非常困难，符合要求的人才稀缺
比较困难，需要花时间寻找
一般，市场上有一定存量
比较容易，能较快找到
不确定/未招聘过
您认为阻碍企业招聘到合适数字化人才的主要原因有哪些？（可多选）
行业薪酬缺乏竞争力
候选人对宠物行业了解不足
行业特性导致技能匹配度低
招聘渠道有限
企业内部缺乏清晰的数字化岗位规划
其他
您更倾向于通过哪种方式获取数字化人才？
社会招聘（有经验者）
校园招聘（培养潜力股）
内部转岗培养
与培训机构合作定向输送
外包/兼职
其他
您认为宠物从业者自身最需要提升的数字化相关能力是什么？
数据分析与解读能力
线上营销与获客能力
客户线上服务与运营能力
数字化工具使用能力
数字内容创作能力
其他
如果有相关的数字化技能培训，您个人参与的意愿如何？
非常愿意，积极报名
比较愿意，视内容和时间而定
一般，看公司安排
不太愿意，目前用不上
完全没兴趣
您认为行业协会或第三方机构在推动行业数字化转型中最应发挥的作用是？
组织行业交流与案例分享
提供标准化培训与认证
搭建人才对接平台
推广普惠型数字化工具
制定相关标准与规范
其他
请简要描述您对未来宠物行业数字化场景（如智慧门店、智能养宠等）的一个具体设想或期待。