您目前在家居家装行业中的主要角色是？
设计师/深化设计师
项目经理/工长
销售/业务顾问
生产/安装工人
供应链/采购人员
市场/品牌人员
企业管理者/创始人
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前就职的企业规模大约是？
10人以下（小微企业/工作室）
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为当前工作中，最让您满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬待遇与福利
工作环境与氛围
个人成长与培训机会
团队合作与同事关系
工作内容的挑战性与成就感
公司发展前景与稳定性
工作与生活的平衡
其他
您认为当前工作中，最需要改善的方面有哪些？（可多选）
薪酬待遇与福利
工作环境与设施
个人成长与培训体系
管理方式与沟通效率
工作压力与强度
职业发展路径的清晰度
项目资源与支持
其他
过去一年内，您是否有过主动寻找新工作的想法或行为？
是，已经成功跳槽
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
完全没有
如果您考虑换工作，最主要的动机是什么？（可多选）
追求更高的薪酬
寻求更好的职业发展平台
对当前工作内容或环境不满意
希望获得更好的工作生活平衡
公司/行业发展前景不佳
其他个人原因
您认为当前家居家装行业对人才的吸引力如何？
非常有吸引力，人才流入多
有一定吸引力，基本能满足需求
吸引力一般，人才流动频繁
吸引力不足，存在人才缺口
非常缺乏吸引力，人才流失严重
在您看来，目前行业招聘中最难填补的岗位类型是？（可多选）
资深设计师/技术专家
优秀的项目经理/工长
有经验的销售精英
熟练的技术工人/安装师傅
供应链管理人才
数字化/新媒体运营人才
其他
您认为企业在招聘时，最应看重候选人的哪些素质？（可多选）
专业技能与经验
学习能力与适应性
沟通协调能力
责任心与敬业精神
创新思维与解决问题能力
客户服务意识
团队合作精神
您认为行业内的薪酬水平与您的工作付出匹配度如何？
非常匹配，薪酬具有竞争力
基本匹配，处于市场平均水平
不太匹配，低于个人预期
严重不匹配，远低于市场水平
您所在公司是否提供系统性的职业技能培训或进修支持？
有完善的培训体系并定期开展
有一些零散的培训机会
几乎没有，主要靠自学
完全没有
请对您所在公司的企业文化与团队氛围进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对家居家装行业未来3-5年的发展前景持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，存在挑战
中性观望，难以预测
比较悲观，面临困难
非常悲观，前景堪忧
在改善从业者工作体验和吸引人才方面，您对公司或行业有哪些具体的建议？
您主要通过哪些渠道获取行业信息或学习新知识？（可多选，但请选择最主要的一项）
行业垂直网站/APP
社交媒体（如微信、抖音、小红书）
线下展会/沙龙/培训
同行交流
公司内部培训
书籍/专业刊物
您认为“数字化”（如设计软件、项目管理工具、线上营销等）对您工作效率的提升作用大吗？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
如果请您向一位想进入家居家装行业的新人分享一句最重要的建议，会是什么？