您在家居家装行业的主要岗位角色是？
设计师（室内/软装）
项目经理/工长
销售/市场
施工/安装技师
供应链/采购
运营/管理
其他
您目前的工作状态是？
在职，寻求新机会
在职，观望中
已离职，正在求职
自由职业/接单
其他
在您过往的求职经历中，您主要通过哪些线上渠道寻找家居家装行业的工作机会？（可多选）
综合招聘平台（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘网站/APP
社交媒体（如脉脉、LinkedIn领英）
公司官方网站/招聘页
行业社群/微信群/QQ群
设计师/技师接单平台
短视频/直播平台（如抖音、快手）
其他
在您过往的求职经历中，您主要通过哪些线下渠道寻找家居家装行业的工作机会？（可多选）
行业展会/人才交流会
朋友/同事/熟人推荐
门店/工地现场招聘
职业介绍所/猎头
校园招聘会
行业协会/商会活动
其他
总体而言，您认为哪种渠道对您找到合适的工作帮助最大？
请评价线上招聘渠道在“信息丰富度与职位数量”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价线上招聘渠道在“岗位描述与真实情况匹配度”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价线上招聘渠道在“与企业沟通反馈效率”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价线下招聘渠道在“信任感与可靠性”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价线下招聘渠道在“深入了解企业与岗位”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价线下招聘渠道在“求职效率与速度”方面的表现。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于设计师、项目经理等偏重创意与管理的岗位，您认为哪种招聘渠道更有效？
对于施工、安装等偏重技能与实操的岗位，您认为哪种招聘渠道更有效？
在线上招聘过程中，您最看重招聘信息的哪些方面？（可多选）
公司实力与口碑
职位薪资范围明确
工作内容描述清晰
福利待遇（五险一金等）
团队氛围/企业文化介绍
岗位发展路径
其他
在线下招聘过程中，哪些因素最能促使您考虑或接受一个职位？（可多选）
与招聘负责人面对面交流的感受
实地考察工作环境
现场展示的项目案例或作品
熟人/朋友的强力背书
现场面试的即时反馈
其他
您认为目前家居家装行业在招聘信息透明度上（如薪资、工作强度）做得如何？
您认为线上招聘平台在服务家居家装行业时，最需要改进的是？
提升岗位真实性审核
增加行业细分标签与筛选
优化移动端使用体验
提供更多行业薪酬数据参考
加强平台与企业的沟通工具
其他
您认为线下招聘活动在服务家居家装行业时，最需要改进的是？
提高活动频次与覆盖面
吸引更多优质企业参与
活动组织更专业、高效
提供更多现场面试机会
增强活动前的宣传与信息同步
其他
从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您最常用的招聘渠道？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
对于家居家装行业未来的招聘模式（如线上线下结合、直播招聘等），您有何看法或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的工作经验年限？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上