您在家居家装行业的主要从业角色是？
设计师（室内/软装/全案）
项目经理/工长
销售/商务拓展
市场营销/品牌
产品研发/供应链
工程监理/质检
施工工人（水电/木工/油漆等）
客服/售后
其他行政/管理支持
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
其他省会及重点城市
三四线城市
县级市及以下
您当前的主要薪资结构是？
纯底薪
底薪+提成/绩效
纯项目提成/计件
年薪制（含年终奖）
其他（如合伙人分红等）
您认为影响家居家装行业薪资水平的主要因素有哪些？（可多选）
个人专业技能与经验
所在城市消费水平
公司/品牌规模与实力
具体岗位（设计/销售/施工等）
客户资源与项目质量
行业淡旺季
市场整体竞争程度
个人业绩/完成项目数
当您考虑新的工作机会时，薪资信息在您的决策中占据多大比重？
决定性因素，薪资不满意不考虑
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会综合其他因素
不太重要，更看重平台和发展
完全不重要
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘等）发布的职位薪资
与同行/前同事私下交流
行业社群、论坛或社交媒体讨论
公司内部薪酬沟通或调薪政策
猎头或HR在沟通中透露的信息
专业薪酬调查报告（如第三方机构发布）
基本不了解，凭感觉判断
您认为目前从公开渠道（如招聘网站）获取的家居家装行业薪资信息准确度如何？
非常准确，基本反映市场水平
比较准确，有一定参考价值
一般，与实际有较大出入
不太准确，水分较大
非常不准确，完全不可信
在薪资谈判或求职时，您是否会主动查询或准备行业薪资数据作为参考？
每次都会，做充分准备
经常会，作为重要依据
偶尔会，简单了解一下
很少会，主要凭经验谈
从不会
您希望获得哪些更具体、更有参考价值的薪资信息？（可多选）
分城市、分岗位的具体薪资范围（如25%-75%分位值）
不同规模企业（大型连锁/中型公司/工作室）的薪资差异
薪资随工作年限增长的典型曲线
除基本工资外的奖金、提成、福利等详细构成
成功跳槽者的薪资涨幅案例
自由职业者/独立设计师的项目报价与收入情况
如果有第三方平台提供基于真实数据、匿名认证的行业薪酬报告，您愿意付费获取吗？
非常愿意，愿意为精准信息付费
比较愿意，价格合理会考虑
视情况而定，先看免费样本
不太愿意，更相信免费渠道
完全不愿意
除了薪资，您在求职或职业发展中还最关注哪些因素？（可多选）
公司平台与发展空间
工作地点与通勤时间
团队氛围与企业文化
培训与学习成长机会
工作强度与加班情况
福利待遇（五险一金、假期等）
项目类型与客户质量
您认为目前行业内，哪个岗位的薪资成长潜力最大？
资深设计师/设计总监
销售精英/商务负责人
全能型项目经理
新媒体运营/内容营销
产品研发/供应链专家
技术过硬的技术工人
其他
对于提升家居家装行业薪酬透明度，您有什么具体的建议或想法？
您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？
在本公司/岗位深耕，争取晋升加薪
跳槽到同行业其他公司
转型到相关行业（如房地产、互联网家装平台等）
尝试自由职业或创业
暂时没有明确规划
请对您所在细分领域（如高端私宅设计、整装套餐销售等）未来一年的薪资增长前景进行评分（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上