您在家居家装行业的工作岗位是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/市场类（如销售顾问、市场专员）
工程/施工类（如项目经理、工长、技工）
供应链/生产类（如采购、生产管理）
管理/职能类（如店长、运营、人事、财务）
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的薪资结构是？
纯底薪
底薪+提成（主要）
底薪+项目/绩效奖金
纯项目/计件制
其他
您目前的月平均总收入（含税及各类奖金、提成）大约在哪个范围？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上
与同行业、同岗位的同行相比，您对自己目前的薪资水平是否满意？
您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与经验
所在公司/品牌的规模和实力
所在城市的消费水平
所负责项目的规模和复杂度
个人业绩/销售数据
行业整体薪酬标准
与上级或公司的谈判能力
其他
您认为您所在岗位的薪资，在多大程度上反映了您的实际工作价值？
完全反映，非常合理
基本反映，比较合理
部分反映，有一定差距
很少反映，差距较大
完全不能反映，非常不合理
您对当前薪资的期望涨幅是多少？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与公司沟通争取加薪
提升自身技能以增加议价能力
在行业内寻找新工作机会
考虑转行
暂时观望，不做改变
除了现金薪酬，您最看重的福利或激励是什么？（最多选3项）
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假、病假等假期
专业培训与学习机会
明确的职业晋升通道
项目分红/股权激励
弹性工作制
补充商业保险
团建、旅游等文化活动
其他
您认为家居家装行业未来1-2年的整体薪资趋势会是？
请为您所在公司/品牌的薪酬福利体系公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过行业薪资报告或薪酬调研工具？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但没使用过
完全不了解
对于家居家装行业的薪酬体系，您还有哪些具体的意见或建议？