您目前在家居家装行业内的主要岗位类别是？
设计类（如室内设计师、软装设计师）
销售/营销类（如销售顾问、市场专员）
工程/技术类（如项目经理、施工员、安装技师）
供应链/生产类（如采购、生产管理）
管理/支持类（如店长、人事、财务）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模大约是？
小型企业（员工 <50人）
中型企业（员工50-500人）
大型企业（员工> 500人）
个体工商户/工作室
整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑公司文化、发展前景、薪酬福利等因素，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或品牌作为工作选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
哪些因素最能提升您对公司的推荐意愿？（可多选）
具有竞争力的薪酬与奖金制度
清晰的职业发展通道与晋升机会
良好的团队氛围与公司文化
系统的专业培训与技能提升支持
工作与生活的平衡
公司品牌声誉与市场地位
公平公正的管理制度
其他
在您看来，目前工作中遇到的主要挑战或不满意的方面有哪些？（可多选）
薪酬福利低于行业水平
工作压力大，加班频繁
职业发展路径不清晰
内部管理混乱或沟通不畅
缺乏足够的培训与学习资源
行业竞争激烈，市场前景不明朗
工作与个人生活难以平衡
其他
您未来1-2年内是否有更换工作的打算？
是，正在积极寻找机会
否，计划留在现公司
视情况而定，有好的机会会考虑
不确定
当您寻找新的工作机会时，通常会通过哪些渠道？（可多选）
综合性招聘网站/APP（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/社群
熟人/同行/前同事推荐
猎头公司
公司官网/官方招聘渠道
社交媒体（如领英、脉脉、行业公众号）
线下招聘会/行业展会
其他
在以上渠道中，您认为哪个渠道获取的招聘信息最可靠、最有效？
综合性招聘网站/APP
垂直行业招聘平台/社群
熟人/同行/前同事推荐
猎头公司
公司官网/官方招聘渠道
社交媒体
线下招聘会/行业展会
其他
您认为一个优秀的家居家装行业招聘信息/广告，应包含哪些关键信息？（可多选）
清晰具体的职位职责与要求
有竞争力的薪酬范围及福利详情
公司简介、品牌实力与文化
明确的职业发展路径与培训体系
团队介绍与工作氛围描述
工作地点及工作模式（如是否远程）
其他
在招聘过程中，您更看重公司的哪些方面？（单选最重要的）
薪酬福利待遇
公司品牌与发展前景
直接上级的管理风格与团队氛围
岗位的成长空间与学习机会
工作地点与通勤便利性
您认为当前家居家装行业对人才的吸引力如何？（1-毫无吸引力，5-非常有吸引力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前行业内哪类岗位的人才最为紧缺？
资深设计师/创意人才
优秀的销售与营销人才
经验丰富的项目经理/技术工匠
供应链与数字化管理人才
复合型管理人才
都紧缺
都不太紧缺
对于改善家居家装行业的招聘效果、提升人才留存率，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段属于？
25岁及以下
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上