您在家居家装行业中的主要角色是？
设计师
项目经理/工长
销售/市场人员
安装/施工人员
生产/制造人员
采购/供应链
企业管理/运营
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为您提供的职业发展路径清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，哪些因素最能激发您的参与感和投入度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队合作氛围
清晰的职业晋升通道
有挑战性和成就感的工作内容
公司对员工意见的重视与反馈
完善的培训与技能提升机会
工作与生活的平衡
公司品牌与文化认同
其他
您对所在团队内部的沟通与协作效率满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，影响您绩效达成的主要障碍有哪些？（可多选）
公司内部流程繁琐
资源支持不足（如物料、工具）
跨部门协作困难
市场环境/客户需求多变
个人技能与岗位要求有差距
信息传达不及时/不清晰
其他
公司提供的培训和学习资源，在多大程度上满足了您的职业发展需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果0-10分代表推荐朋友或同行加入您公司的意愿，您会打多少分？
您是否清楚地了解您的工作目标与公司整体战略的关联？
您对直属上级的领导能力与支持力度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多的工作认可与激励？（可多选）
直接的薪酬提升/奖金
公开表扬或荣誉表彰
更多参与重要项目的机会
更灵活的休假或工作时间
技能培训/外部学习机会
明确的晋升
股权/长期激励
其他
您对工作环境（包括物理环境与心理安全感）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去一年，您感觉自己的工作负荷如何？
非常轻松，有富余
比较合理，可以承受
一般，偶尔需要加班
比较繁重，经常加班
极度繁重，难以承受
您认为公司或团队在提升员工参与度和绩效方面，最迫切需要改进的一点是什么？
考虑到行业前景、个人成长和当前工作状态，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
在本公司深耕，争取晋升
留在本公司，维持现状
准备跳槽至同行业其他公司
考虑转行至其他领域
尚未明确规划
对于家居家装行业的未来发展及从业者生态，您还有哪些其他意见或建议？