您在家居家装行业的工作岗位属于？
一线销售/导购
设计师/设计顾问
项目经理/工长
安装/施工人员
市场营销/运营
供应链/采购
企业管理层
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在公司的规模是？
10人以下
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
您目前享受的公司福利项目有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐费补贴
住房补贴/宿舍
带薪年假
节日福利/礼品
员工内购折扣
专业培训/进修支持
年度体检
团队建设/旅游
绩效奖金/提成
股权/期权激励
其他
在您享受的福利中，哪一项对您个人及家庭生活最为重要（即依赖程度最高）？
五险一金
补充商业保险
交通/通讯补贴
餐费补贴
住房补贴/宿舍
带薪年假
节日福利/礼品
员工内购折扣
专业培训/进修支持
年度体检
团队建设/旅游
绩效奖金/提成
股权/期权激励
其他
请对您公司目前提供的“五险一金”（社保与公积金）的缴纳基数与比例的合理性进行评分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的“专业培训/进修支持”对您的职业发展帮助有多大？
帮助非常大，是职业成长的关键
有一定帮助，能提升部分技能
帮助一般，内容与实际工作脱节
基本没有帮助
公司未提供此项福利
您对目前公司“带薪年假”的天数及申请便利性是否满意？
请对您公司“节日福利/礼品”的实用性与价值感进行评分（1-5分，1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并满意公司为员工提供的“补充商业保险”（如意外险、医疗险等）的保障范围？
非常了解且满意
了解且基本满意
了解但不满意
不太了解
公司未提供此项福利
您认为“员工内购折扣”这项福利对您的生活品质提升有多大？
提升很大，是重要的消费渠道
有一定提升，偶尔使用
提升很小，很少使用
没有提升，从未使用
公司未提供此项福利
您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）
福利项目的多样性
福利的实际价值/金额
福利的公平性与覆盖范围
福利申请的流程与透明度
与个人需求的匹配度
福利的宣传与员工认知
其他
基于您目前的整体福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与其他同行业公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
如果让您在“更高的基本工资”和“更完善的福利包”之间选择，您更倾向于？
更高的基本工资
更完善的福利包
视具体薪资和福利内容而定
两者同等重要
您最希望公司未来增加或优化哪一项福利？请简要说明原因。