您在家居家装行业的工作岗位是？
一线生产/安装人员
设计师/绘图员
销售/客服人员
项目经理/监理
后勤/行政人员
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或使用过公司提供的以下哪类障碍福利？（可多选）
工作场所无障碍设施（如坡道、扶手、无障碍卫生间）
针对特定健康状况的灵活工作安排（如远程办公、弹性工时）
健康检查或职业病预防相关服务
辅助器具或设备支持（如护腰、降噪耳机等）
心理健康支持（如EAP员工援助计划）
以上均不了解/未使用过
整体而言，您对公司现有障碍福利的知晓程度评分为？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向有类似需求的同事推荐公司的这些障碍福利？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您认为公司提供的障碍福利，在多大程度上满足了您的实际需求？
完全满足
大部分满足
基本满足
部分满足
几乎不满足
您认为公司在提供障碍福利方面，哪些环节需要改进？（可多选）
福利政策的宣传与透明度
申请流程的便捷性
审批速度与效率
福利项目的覆盖范围与实用性
后续的支持与跟进服务
管理人员的理解与支持度
其他
当您需要申请或使用某项障碍福利时，流程是否清晰、便捷？
非常清晰便捷
比较清晰便捷
一般
比较模糊繁琐
非常模糊繁琐
未申请过
您对直接上级或HR部门在提供障碍福利支持方面的态度与帮助，满意度评分为？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利对您的工作效率或工作舒适度提升效果如何？
有显著提升
有一定提升
提升效果不明显
几乎没有提升
反而带来不便
您希望未来公司可以新增或加强哪些方面的障碍福利支持？（可多选）
更完善的无障碍办公环境改造
针对腰颈劳损等职业病的专业理疗/康复服务
定制化的辅助工具或设备
更灵活多样的休假制度（如健康假）
家庭支持类福利（如家属照护资源）
定期健康与安全培训
其他
请描述一次您使用公司障碍福利（或尝试申请但未成功）的具体经历及感受。
基于您的体验，您认为公司在关爱员工身心健康、营造包容性工作环境方面的整体表现如何？
行业领先，非常优秀
高于行业平均水平
处于行业平均水平
低于行业平均水平
有待大幅改善
对于如何更好地设计和推行面向家居家装从业者的障碍福利，您还有哪些具体的意见或建议？