您在家居家装行业内的主要角色是？
企业主/高管
部门负责人/经理
设计师/工程师
市场/销售/客服人员
供应链/仓储/物流人员
IT/数字化部门人员
其他
您所在公司的业务规模大致是？
个体/小型工作室（10人以下）
中小型企业（10-100人）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）
您认为“数据安全”对于家居家装企业的重要性如何？
至关重要，是核心竞争力
比较重要，关系到日常运营
一般重要，有基本要求即可
不太重要，目前不是关注重点
在您的工作中，最常接触或处理哪些类型的敏感数据？（可多选）
客户个人信息（姓名、电话、地址）
客户房屋/户型图纸、设计方案
客户支付信息（银行卡、订单金额）
公司内部运营数据（成本、利润、库存）
供应商/合作伙伴信息
员工个人信息
其他
您所在的公司是否有明确的数据安全管理制度或规定？
有，非常完善且定期培训
有，但执行不严格或流于形式
没有成文规定，但有一些口头要求
完全没有，基本靠自觉
您是否了解《中华人民共和国数据安全法》或《个人信息保护法》中与您工作相关的核心要求？
非常了解，并应用于工作中
大致了解，知道一些基本原则
听说过，但具体内容不清楚
完全不了解
您认为当前工作中，数据安全面临的最大风险来自哪里？
员工操作不当或缺乏意识
外部网络攻击（如黑客、病毒）
内部系统或软件漏洞
合作伙伴/第三方数据泄露
缺乏有效的技术防护手段
您认为在家居家装行业，哪些岗位最需要加强数据安全意识与技能培训？（可多选）
设计师/绘图员
市场/销售/电销人员
客服/售后人员
IT/技术支持人员
财务/行政人员
供应链管理人员
企业所有管理者
您所在的公司是否设有专职的数据安全或网络安全岗位？
有，且有专门的团队
有，但只有1-2名专职人员
没有，由IT人员兼职负责
没有，完全没有相关职能
如果0分代表“完全不担心”，10分代表“极度担忧”，您对所在公司当前数据安全防护水平的担忧程度是？
在招聘新员工时，您所在公司是否会考察其数据安全素养？
会，作为重要的录用标准之一
偶尔会提及，但不是关键因素
基本不会，主要看专业能力
从未考虑过
您认为具备数据安全意识的求职者，在哪些方面会更具优势？（可多选）
降低企业运营风险
提升客户信任度与满意度
提高工作效率与规范性
符合法律法规要求，避免处罚
在数字化转型中更具适应性
您认为行业目前最缺乏哪一类与数据安全相关的人才？
数据安全合规专家
网络安全技术工程师
兼具业务与数据安全意识的运营/管理人员
数据安全培训师
都不缺乏
请评价您个人对数据安全相关知识和技能的掌握程度（1-5分，1分表示完全不懂，5分表示非常精通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升自身或团队的数据安全能力？（可多选）
参加专业培训课程/认证
企业内部定期培训与分享
阅读相关书籍、文章或法规
引入外部专家/顾问指导
实践中学习与总结
您认为行业协会或平台在推动行业数据安全建设上应发挥什么作用？
制定行业数据安全标准与指南
组织培训和交流活动
提供合规咨询与技术支持
搭建人才对接与认证平台
作用有限，主要靠企业自身
对于家居家装企业如何更好地在招聘和培养中融入数据安全要求，您有何具体建议？
展望未来，您认为数据安全人才在家居家装行业的发展前景如何？
前景广阔，需求会快速增长
稳步发展，成为标配岗位
变化不大，需求有限
难以预测
您是否还有其他关于数据安全认知或行业人才招聘方面的看法希望补充？