您在家居家装行业从事的岗位是？
设计师
项目经理/工长
销售/市场
生产/制造
采购/供应链
安装/施工
企业管理/行政
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模是？
10人以下（小微企业）
10-50人
50-200人
200-500人
500人以上
您认为客户信息（如联系方式、住址、设计图）属于哪种级别的数据？
一般公开信息
普通商业信息
重要商业机密
个人敏感信息，需重点保护
不太清楚
在您的工作中，以下哪些数据或文件需要特别注意保护？（多选）
客户个人信息（姓名、电话、地址）
项目报价与合同
设计图纸与方案
供应商信息与采购价
企业内部财务数据
员工个人信息
施工进度与现场照片
其他
您所在的公司是否有明确的数据安全管理制度或规定？
有，非常完善且定期培训
有基本制度，但执行不严
没有成文制度，只有口头要求
完全没有，不清楚
不确定
您是否曾接受过数据安全或信息保护相关的培训？
是，定期接受系统培训
是，偶尔有简单培训
从未接受过相关培训
您通常如何处理含有客户敏感信息的纸质文件（如合同、图纸）？
锁入文件柜，严格管理
随意放在办公桌或公共区域
使用后即销毁
交由专人统一处理
没特别在意
您认为行业内在数据安全方面面临的最大风险是什么？
员工意识薄弱，无意泄露
黑客攻击或系统漏洞
内部人员恶意泄露
与合作方共享数据时失控
缺乏有效的技术防护手段
其他
请为您所在公司当前的数据安全保护措施有效性打分。（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数据安全问题对家居家装企业的长期发展影响有多大？
影响巨大，关乎企业存亡
影响较大，涉及客户信任与合规
有一定影响，但非核心问题
影响很小，业务本身更重要
说不清
您目前享受的福利类型主要属于以下哪一类？
法定福利为主（五险一金）
法定福利+部分企业福利（如餐补、交通补）
法定福利+较丰富企业福利（如商业保险、培训、体检）
福利体系非常完善且有特色（如股权、长期激励）
福利很少或几乎没有
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（最多选3项）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成
五险一金足额缴纳
补充商业医疗保险
带薪年假及加班调休
专业技能培训与晋升机会
节日礼品/津贴
团队建设与文化活动
健康体检
弹性工作制
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
总体而言，您对目前公司提供的福利满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在改善员工福利方面，最应优先投入的是？
提高薪酬与奖金
完善健康保障（如补充医保、体检）
增加培训与职业发展支持
改善工作环境与工作生活平衡
丰富企业文化与团队活动
其他
如果公司计划将“数据安全培训”纳入员工福利或发展体系，您的态度是？
非常支持，这是必要的职业能力
支持，但希望是自愿参与
无所谓，看公司安排
不太支持，觉得与工作关系不大
反对，占用了个人时间
您是否愿意为更好的数据安全保护或更优厚的福利，而考虑加入或留在某家公司？
是，这是重要的择业/留任因素
是，会作为参考因素之一
不一定，主要看薪资和发展
不是，这两点对我决策影响很小
对于提升家居家装行业从业者的数据安全意识，您有什么具体的建议？
对于改善家居家装行业从业者的福利待遇，您有什么期望或建议？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市