您在家居家装行业中的主要角色是？
一线技术/施工人员（如木工、电工、油漆工）
设计师（如室内设计师、软装设计师）
项目经理/监理
销售/业务人员
管理人员（如店长、区域经理）
采购/供应链人员
市场营销/策划人员
其他
您在当前职位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
当您寻找新的工作机会时，通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
综合性招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
行业垂直招聘平台/APP
公司/品牌官方网站或公众号
熟人/朋友/前同事推荐
行业社群/微信群/QQ群
线下招聘会/行业交流会
社交媒体（如领英、脉脉、小红书）
短视频平台（如抖音、快手）
行业媒体/杂志/网站
猎头公司
其他
在上述渠道中，您认为获取招聘信息最有效、最常用的渠道是？
综合性招聘网站（如智联招聘、前程无忧）
行业垂直招聘平台/APP
公司/品牌官方网站或公众号
熟人/朋友/前同事推荐
行业社群/微信群/QQ群
线下招聘会/行业交流会
社交媒体（如领英、脉脉、小红书）
短视频平台（如抖音、快手）
行业媒体/杂志/网站
猎头公司
其他
您对行业垂直招聘平台/APP（如专注于装修、设计、建材的招聘平台）的信任度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式了解一家公司的招聘信息？
看到详细的职位描述和公司介绍
看到真实的员工分享或评价
通过朋友/前同事的直接介绍
参加公司组织的线上/线下宣讲活动
其他
在招聘信息中，哪些内容最能吸引您点击并深入了解？（可多选）
清晰且有竞争力的薪资范围
详细的工作内容与职责
明确的福利待遇（五险一金、补贴等）
公司品牌与文化介绍
职位发展路径与培训机会
工作地点与环境展示
团队氛围或员工活动照片
其他
您是否关注或使用过家居家装领域的KOL（关键意见领袖）或网红发布的招聘相关内容？
经常关注，是重要信息来源
偶尔看到，会参考一下
几乎不关注，不认为这是可靠渠道
从未接触过
您认为目前家居家装行业的招聘信息传播存在哪些问题？（可多选）
信息分散，需要多方查找
虚假或夸大宣传的职位较多
薪资待遇描述模糊
对职位技能要求描述不清
反馈速度慢，投递后石沉大海
缺乏针对蓝领/技术工人的有效渠道
其他
您最近一次更换工作，主要信息来源于？
招聘网站/APP
朋友/同事推荐
主动被猎头联系
看到公司的直接招聘广告
行业活动/展会
其他
您对“熟人推荐”作为招聘渠道的可靠性和有效性评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于线下渠道（如招聘会、行业展会），您的参与频率是？
经常参加，是主要渠道之一
偶尔参加，视情况而定
很少参加，更倾向于线上
从不参加
您希望通过招聘渠道获得哪些额外的信息或服务？（可多选）
行业薪酬报告与趋势
职业技能提升课程/培训
公司/老板的真实评价
面试经验与技巧分享
同城同行交流社群
职业发展规划指导
其他
您认为短视频/直播形式用于招聘（如展示工作环境、团队日常）是否有吸引力？
非常有吸引力，直观真实
有一定吸引力，可以尝试
一般，与传统方式差别不大
没有吸引力，信息密度低
对于改善家居家装行业的招聘信息获取体验，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的工作城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市