您目前在公司担任的职位类别是？
一线销售/导购/设计师
项目经理/工长
设计师/深化设计
安装/维修/售后工程师
市场/品牌/运营
供应链/采购/仓储
行政管理/人力资源
财务/法务
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的工作状态是？
非常满意，充满干劲
基本满意，但仍有提升空间
一般，感觉有些疲惫或迷茫
不太满意，正在考虑变动
非常不满意，迫切希望改变
请用1-5分评价您对公司提供的薪酬福利的满意度（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下职业发展支持方面，您认为公司目前做得比较好的是？（可多选）
提供专业技能培训
提供管理能力培训
有清晰的晋升通道
鼓励内部转岗/轮岗
提供行业知识/趋势分享
支持外部学习/考证
有明确的导师/带教制度
以上均不明显
在以下职业发展支持方面，您个人目前最迫切希望得到提升的是？（可多选）
专业技能（如设计、施工、销售技巧）
项目管理能力
客户关系与沟通能力
团队管理与领导力
行业新知识/新材料/新趋势
数字化工具应用能力
个人品牌与影响力
其他
您认为公司内部的学习和培训资源是否充足且易于获取？
非常充足且便捷
比较充足，但需要主动寻找
一般，资源有限
比较匮乏
几乎没有
您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度如何？
高度匹配，能充分发挥我的优势
基本匹配，大部分工作能胜任
部分匹配，有些工作不喜欢或不擅长
不太匹配，感觉被放错了位置
完全不匹配，非常痛苦
请用1-5分评价您的直接上级在指导您工作、帮助您成长方面的表现（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您在本公司长期发展的主要障碍有哪些？（可多选）
晋升通道不清晰/机会少
薪酬缺乏竞争力或增长慢
缺乏必要的培训与学习机会
工作压力过大，身心俱疲
团队氛围或人际关系不佳
公司发展前景不明朗
个人能力与岗位要求有差距
家庭与工作难以平衡
其他
您是否清晰了解公司未来1-3年的发展战略，以及您所在部门/岗位在其中扮演的角色？
非常清晰
比较清晰
一般，了解一些
不太清晰
完全不清楚
您认为公司目前的跨部门协作是否顺畅高效？
非常顺畅高效
比较顺畅，偶有小问题
一般，沟通成本较高
不太顺畅，经常扯皮
非常低效，严重内耗
请用1-5分评价您对公司整体文化（如价值观、工作氛围、创新精神等）的认同感（1分为完全不认同，5分为完全认同）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内留在公司继续发展的可能性有多大？
非常大，打算长期发展
比较大，暂无变动计划
不确定，看情况发展
比较小，在观望机会
非常小，已计划离开
基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
如果公司计划推出新的员工支持项目，您对以下哪些方面最感兴趣？（可多选）
系统化的专业技能认证培训
领导力与管理实战训练营
心理健康与压力管理辅导
行业大咖分享与交流沙龙
职业规划一对一咨询
家庭关怀与亲子活动
学历提升或学位深造支持
其他
对于公司如何更好地支持您的职业成长与发展，您还有哪些具体的建议或期望？
请分享一件近期在工作中让您感到有成就感或特别开心的事情。（选填）