您在家居家装行业中的主要角色是？
一线设计师/绘图员
项目经理/工长
销售/顾问
供应链/采购
安装/施工技师
市场营销/运营
企业管理/行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的公司类型是？
大型连锁家装公司
中小型设计/施工公司
家居建材品牌商/经销商
独立设计工作室
自由职业者/个人接单
其他
您对当前工作内容的兴趣匹配度满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最大的挑战来源于？
专业技能提升缓慢
客户沟通与需求管理
项目周期与成本压力
行业信息与技术更新快
公司内部流程与管理
收入与付出不匹配
其他
在职业发展方面，您目前最迫切的需求是？（最多选3项）
系统性的专业技能培训（如设计软件、新工艺）
行业认证/资格证书获取支持
项目管理与领导力培训
商务谈判与客户关系管理能力
个人品牌打造与自媒体运营
跨领域知识学习（如智能家居、环保材料）
学历/学位提升机会
其他
综合考虑工作内容、发展空间和公司环境，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司或岗位？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您目前享受到的公司/机构提供的福利有哪些？（可多选）
五险一金
补充商业保险
带薪年假
节日福利/礼品
定期体检
培训/学习补贴
项目奖金/绩效提成
股权/期权激励
团建/旅游活动
弹性工作时间
无明确福利
其他
您对目前所享受的整体福利包（包括上述所有项目）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司/行业增加或改善哪些福利？（最多选3项）
提高基础薪资与奖金比例
增加专业技能培训的投入与机会
提供清晰的职业晋升通道
优化弹性工作与休假制度
设立员工心理健康支持计划
提供购房/租房补贴或贷款支持
增加子女教育/家庭关怀福利
组织更多行业交流与学习活动
其他
您认为行业内的薪酬水平与您的工作强度、专业要求匹配度如何？
严重不匹配，普遍偏低
略有不匹配，有待提升
基本匹配
比较匹配，有竞争力
非常匹配，高于预期
您通常通过哪些渠道进行自我学习与提升？（可多选）
公司内部培训
行业付费课程/培训班
在线教育平台（如慕课网）
行业展会/论坛
同行交流/社群
自学（书籍、网络资料）
几乎没有时间系统学习
您对所在公司/团队提供的学习成长支持（如培训资源、学习时间等）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业规划目标是？
成为技术专家/资深设计师
转向管理岗位（如部门主管、总监）
自主创业（开工作室/公司）
转型至关联行业（如房地产、互联网家装）
维持现状，稳步发展
尚未有明确规划
您认为阻碍您实现上述职业目标的主要因素有哪些？（最多选3项）
个人能力与经验不足
缺乏行业人脉与资源
资金/启动成本限制
市场环境与竞争压力
家庭责任与时间精力限制
公司平台与发展空间有限
行业前景不明朗
其他
您是否考虑过离开家居家装行业？
是，正在积极寻找机会
是，有过想法但未行动
否，但持开放态度
否，会长期在本行业发展
对于家居家装行业在人才培养、职业发展支持或福利体系方面，您最想提出的一条建议是？
您是否愿意参与后续的深度访谈或行业交流活动，进一步分享您的见解？
（选填）如果您愿意参与后续活动，请留下您的联系方式（邮箱/微信），我们将严格保密。如无意愿，请留空。