您在家居家装行业的工作岗位是？
设计师/绘图员
项目经理/工长
销售/业务顾问
安装/施工技师
生产/制造工人
采购/供应链
市场营销/品牌
售后服务
企业管理/行政
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分）
在您看来，当前工作中最让您感到有成就感的方面是？（可多选）
完成一个满意的项目/作品
获得客户的认可与好评
技能得到提升与精进
获得有竞争力的薪酬回报
团队合作融洽愉快
看到公司/品牌不断成长
拥有自主决策的空间
其他
您认为限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）
专业技能瓶颈，缺乏系统培训
行业知识更新快，学习资源不足
公司内部晋升通道不清晰
薪酬待遇与付出不匹配
工作与生活难以平衡
行业市场波动性大，前景不明朗
缺乏有效的行业交流与人脉
其他
您所在公司对员工的绩效评估方式主要是？
完全基于业绩/销售额
结合业绩与过程/行为指标
基于上级主管的主观评价
有明确的360度评估体系
几乎没有正式的评估
不清楚
您认为公司的绩效评估体系在反映您真实工作贡献方面的公平性如何？（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些职业发展支持？（可多选）
专业技能认证培训（如设计软件、施工工艺）
行业前沿趋势与新材料知识培训
管理能力与领导力培训
职业规划与晋升路径指导
提供外部交流、展会参观机会
设立内部导师或教练制度
学历/学位深造支持
轮岗或跨部门学习机会
其他
您平均每年参与与工作相关的正式培训（公司组织或自费）的频率是？
您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能？（单选最主要的）
公司内部培训
在线学习平台/课程
行业展会、论坛
同行交流、社群
专业书籍、杂志
在实际工作中摸索
其他
您对未来1-3年的职业发展有何规划？
在本公司深耕，争取晋升
提升专业技能，成为领域专家
考虑跳槽到更好的平台
计划创业或成为独立工作室
转型到行业相关其他岗位
暂时没有明确规划
其他
您认为一个优秀的家居家装从业者，最重要的三项素质或能力是？
专业设计与施工知识
沟通与客户服务能力
项目管理与协调能力
市场洞察与销售能力
创新与审美能力
诚信与责任心
学习与适应能力
团队协作精神
抗压与解决问题能力
您的工作压力主要来源于？
业绩/销售指标压力
项目工期与质量压力
客户沟通与需求多变
内部协调与资源不足
技能更新与知识焦虑
工作与家庭时间冲突
其他
您对目前工作带来的收入与生活水平的匹配度满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内薪酬的竞争力主要体现在？
基本工资
绩效奖金/提成
项目分红/股权
各类补贴福利
长期稳定的增长预期
其他
对于改善家居家装从业者的职业环境（如权益保障、行业规范、社会认可等），您有什么具体的建议或期望？
您是否考虑过离开家居家装行业？
从未考虑过
偶尔想过，但暂无计划
正在积极考虑或寻找机会
已经决定离开
如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选，上题选“从未考虑过”可不答）
行业太辛苦，性价比低
职业发展天花板明显
对行业前景不看好
希望尝试全新的领域
个人兴趣发生转变
健康或家庭原因
其他
综合考虑所有因素，您对自己在家居家装行业的长期发展信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您在职业生涯中感到最有价值或最受启发的时刻或经历。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
我们非常重视您的每一条意见。如果还有其他任何关于职业发展、工作满意度或行业未来的想法，请在此自由填写。