您目前在家居家装行业内的主要岗位是？
一线施工/安装人员
设计师/绘图员
项目经理/工长
销售/业务人员
公司管理层（如店长、总监等）
后勤/行政/财务人员
其他
您在本行业累计工作了多少年？
少于3年
3-5年
6-10年
11-15年
16年及以上
您目前的工作状态是？
全职员工
兼职/灵活就业
个体经营者/自雇
项目合作/临时工
其他
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，最让您感到满意的方面是？（可多选）
工作收入
工作稳定性
个人技能提升与成长
团队氛围与同事关系
工作自主性与灵活性
工作带来的成就感
公司福利待遇
其他
您认为当前工作中，最让您感到不满意或压力的方面是？（可多选）
收入不稳定/过低
工作强度大/时间长
工作环境（如工地环境）
客户关系处理
技能提升遇到瓶颈
职业发展路径不清晰
社会保障（如社保）不完善
其他
您是否为自己购买了额外的商业养老保险或进行了其他养老储蓄/投资？
是，已经购买/进行
有计划，但尚未实施
没有计划，主要依靠社保
没有考虑过
您预计自己会在多大年龄时，因体力、技能等原因考虑减少或退出家居家装一线工作？
50岁及以下
51-55岁
56-60岁
61-65岁
66岁及以上
没想过/不确定
对于未来的养老生活，您主要担忧哪些方面？（可多选）
养老金不足，生活水平下降
身体健康问题及医疗费用
失去工作带来的社会价值感
缺乏子女陪伴或家庭支持
没有稳定的住所
其他
您认为，行业内是否有必要建立针对从业者的专项养老互助或保障机制？
非常有必要
有一定必要
无所谓
不太必要
完全没必要
如果存在行业养老互助机制，您希望它包含哪些形式？（可多选）
行业共同基金，提供补充养老金
技能传承与轻体力岗位转换支持
针对大龄从业者的健康管理与保险
养老社区或住房的行业内部优惠
其他
您对当前公司或项目的绩效考核制度公平性的评价是？（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核是否能有效激励您提升工作表现？
您认为一个理想的绩效体系应更侧重于哪些方面？（可多选）
工作成果与质量
客户满意度
工作效率与速度
团队协作精神
技能学习与创新
工作安全与规范
其他
您是否曾因绩效结果获得过清晰的职业发展指导或培训机会？
对于改善家居家装从业者的养老保障和绩效管理体系，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前主要生活的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城或乡镇