您在家居家装行业中的主要角色是？
一线施工/安装人员
设计师/绘图师
项目经理/工长
销售/市场人员
企业主/管理者
供应链/采购人员
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前家居家装行业的整体工作压力水平如何？
压力非常小
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
项目周期紧张/赶工期
客户沟通与需求变更
业绩/销售指标
材料/供应链不稳定
施工质量与安全管理
行业竞争激烈
收入不稳定
新技术/新工艺的学习压力
其他
在过去一个月中，您是否因工作原因感到明显的焦虑或情绪低落？
您所在的团队或公司，对于员工心理健康的关注和支持程度如何？
非常重视，有专门的支持措施
比较重视，有一些关怀活动
一般，偶尔提及
不太重视，基本没有支持
完全不重视
您认为“绿色环保”、“智能家居”等新兴趋势对您的工作内容和要求产生了怎样的影响？
影响巨大，需要不断学习新知识
影响较大，工作方式有所调整
有一定影响，但尚可应对
影响很小，基本不变
没有影响
您如何评价行业内对“工匠精神”的推崇与实际的薪资待遇、社会地位之间的匹配度？
高度匹配，价值得到认可
基本匹配，但仍有提升空间
不太匹配，付出与回报有差距
严重不匹配，价值被低估
不清楚
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下（标准）
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
与家人朋友倾诉
运动健身
独处休息/睡觉
培养业余爱好
饮酒/吸烟等
寻求专业心理咨询
几乎不主动缓解
其他
您认为行业内“客户至上”的理念，是否有时会以牺牲从业者的合理权益（如休息时间、合理报酬）为代价？
您认为未来3-5年，家居家装行业最可能迎来哪些变化趋势？（可多选）
数字化/智能化设计施工普及
装配式/模块化装修占比提升
消费者对环保健康材料要求更高
整装/全案设计成为主流
行业整合加速，品牌集中度提高
短视频/直播成为重要获客渠道
其他
您是否考虑过因为工作压力或心理健康原因而转行？
认真考虑过，并正在准备
偶尔想过，但未行动
从没想过，会坚持在本行业
视情况发展而定
如果有一项面向家居家装从业者的心理健康支持计划（如EAP员工援助计划），您愿意参与或使用吗？
非常愿意
比较愿意
视具体内容而定
不太愿意
完全不愿意
请从1-5分评价您对自己当前整体心理状态的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业媒体、协会或头部企业在引导健康行业文化、关注从业者福祉方面，做得足够吗？
做得非常好
做得比较好
做得一般
做得不够
做得非常不够
不了解
对于改善家居家装从业者的工作环境与心理健康状况，您最希望看到的一项具体改变是什么？