您在家居家装行业中的主要角色是？
设计师/顾问
项目经理/工长
施工人员（水电、木工、油漆等）
销售/市场人员
供应链/采购人员
企业管理者/老板
其他
您在本行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前的工作绩效表现满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源于以下哪些方面？（可多选）
业绩目标与销售压力
客户沟通与需求多变
项目工期紧张/延期
材料/供应链不稳定
施工质量与工艺把控
团队内部协作不畅
行业竞争激烈
个人技能提升焦虑
工作与生活难以平衡
其他
您所在的公司/团队，绩效评估是否公平、透明？
非常不公平
不太公平
一般
比较公平
非常公平透明
您目前的薪酬福利与您的工作付出和压力相比，您认为？
严重不匹配，压力远大于回报
不太匹配，压力略大于回报
基本匹配
比较匹配，回报令人满意
非常匹配，回报丰厚
为缓解工作压力，您目前或希望获得哪些支持？（可多选）
更系统的技能培训
更清晰的工作流程与标准
更好的团队协作与沟通机制
心理疏导/压力管理课程
更灵活的工时安排
更有竞争力的薪酬激励
更先进的数字化工具支持
来自上级的更多认可与鼓励
暂时不需要
您认为行业整体的工作节奏和压力水平，在过去一年中变化如何？
显著加快/增大
有所加快/增大
基本不变
有所放缓/减小
显著放缓/减小
您对所在公司/团队提供的职业发展通道和晋升机会满意吗？
基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐家居家装这个行业作为职业选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
综合考虑压力、收入和发展，未来一年内您是否有转换职业赛道的打算？
已经在寻找其他行业机会
有较强烈的打算
视情况而定，暂无明确计划
基本没有打算
完全没有打算，会继续深耕
对于改善家居家装从业者的工作环境、降低压力、提升满意度，您最想提出的一条建议是什么？