您在公司的职位属于？
一线员工（如生产、安装、销售）
技术/设计人员
基层/中层管理者
高级管理者/决策层
您在家居家装行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为环保理念在您所在公司的整体战略中处于什么位置？
核心地位，是公司发展的基石
比较重要，是宣传和产品卖点
一般重要，主要为了符合法规
不太重要，尚未系统考虑
您主要通过哪些渠道了解环保相关的知识或政策？（可多选）
公司内部培训
行业展会/研讨会
专业书籍/期刊
网络媒体/社交平台
客户反馈/要求
政府文件/通知
在您的日常工作中，主动考虑或应用环保因素（如材料选择、工艺优化、减少浪费）的频率是？
请为您所在公司提供的环保相关培训的充分性和实用性打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前使用的环保材料（如低甲醛板材、水性涂料等）在性能上是否能满足客户需求？
完全满足，且是重要优势
基本满足，与常规材料相当
部分满足，但存在性能短板
不太满足，主要为了宣传
从0到10分，您有多大可能性会向朋友推荐您所在的公司作为工作单位？
您对目前的工作环境（如车间、办公室的安全性、整洁度、环保性）是否满意？
您认为公司在环保实践方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
采购环保原材料
生产过程中的污染控制
废弃物的分类与回收
节能降耗措施
环保产品设计
环保理念的宣传与倡导
尚不清楚
您认为公司管理层对员工提出的环保改进建议的重视程度如何？
非常重视，积极采纳
比较重视，会考虑
一般，偶尔会关注
不太重视，流于形式
完全不重视
请为您目前的薪酬福利与工作付出之间的匹配度打分（1-5分，1分为非常不匹配，5分为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为公司的环保理念或实践而感到自豪？
非常自豪
比较自豪
感觉一般
不太自豪
毫无感觉，甚至反感
在工作中，您遇到的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/时间长
业绩/考核压力
技能提升/知识更新压力
与同事/客户的沟通压力
工作环境/安全担忧
对公司未来/个人发展感到迷茫
其他
您认为推动家居家装行业更环保，最主要的驱动力应该来自？
政府法规与标准
消费者需求与选择
行业龙头企业引领
企业自身的社会责任感
技术创新与成本下降
您认为公司可以采取哪一项最具体的措施来提升员工的环保意识与参与度？
您对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的支持是否满意？
您认为公司目前在员工关怀方面，哪些方面有待加强？（可多选）
健康与安全保障
福利待遇
工作与生活平衡
团队氛围与沟通
个人成长与培训
对员工意见的尊重与反馈
其他
综合考虑环保、发展、待遇、氛围等因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿是？
非常愿意，充满信心
比较愿意，会继续观望
不确定，看情况变化
不太愿意，有离职打算
已经决定离职
对于平衡企业盈利、环保责任与员工福祉，您有什么总体性的看法或建议？
您认为当前客户对家居家装产品的环保属性关注度如何？
非常高，是首要决策因素
比较高，是重要考量点
一般，会关注但非决定性
比较低，更关注价格和款式
非常低，几乎不关注
请为您与直接上级的沟通顺畅度与合作关系打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司要推行一项新的环保举措（可能增加短期成本或工作量），您更希望公司如何做来获得员工支持？（可多选）
提供充分的解释和培训
设立明确的奖励或激励
让员工参与决策过程
展示长期的环境与经济效益
分阶段逐步推行
其他
请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或建议（选填）