您在家居家装行业中的主要角色是？
一线施工/安装人员
设计师/工程师
销售/营销人员
企业管理/行政人员
供应链/采购人员
其他
您在当前公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前公司提供的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司目前提供哪些类型的福利？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
交通/通讯/餐费补贴
带薪年假及额外假期
定期体检
技能培训/进修支持
团队建设/文体活动
节日礼品/礼金
员工购房/装修内部优惠
其他
您认为公司福利对您的工作积极性和归属感影响大吗？
影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响
您是否曾以个人或公司名义参与过公益活动（如社区服务、慈善捐赠、环保活动等）？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有兴趣
否，且兴趣不大
如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪些类型？（可多选）
为社区/贫困家庭提供免费家装维修
环保回收与旧物改造活动
向养老院/儿童福利院捐赠家居用品
行业知识/技能公益讲座或培训
植树造林/城市美化等环保活动
灾害救援物资捐赠或支援
其他
您认为公司组织公益活动，对提升公司品牌形象和员工凝聚力有帮助吗？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助有限
几乎没有帮助
您愿意在何种程度上参与公司组织的公益活动？
非常愿意，可投入较多业余时间
比较愿意，可适度参与
视活动内容和时间安排而定
不太愿意，除非有强制要求或激励
完全不愿意
哪些因素会激励您更积极地参与公司组织的公益活动？（可多选）
计入工时或给予调休
提供额外的奖金或物质奖励
获得公司表彰或荣誉证书
活动本身有意义，能实现个人价值
能与同事/领导更好地交流
作为晋升或评优的参考依据
其他
您认为将公益服务时长与员工福利（如额外假期、积分兑换等）挂钩是否合理？
非常合理，是有效的激励
比较合理，可以尝试
中立，视具体方案而定
不太合理，公益不应与利益挂钩
非常不合理
您对当前行业内关于社会责任和公益文化的整体氛围评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于家居家装行业如何更好地履行社会责任、开展特色公益活动，您有何建议？
如果有一项结合您专业技能的公益项目（例如“为困境家庭改造安全家居”），您是否愿意作为志愿者提供专业支持？
非常愿意
愿意，但需要协调时间
需要考虑项目具体安排
不太愿意
完全不愿意
您认为参与公益活动对您个人职业发展（如技能拓展、人脉积累等）有积极影响吗？
有显著的积极影响
有一定积极影响
影响不明显
几乎没有影响
可能有负面影响（如占用时间）
您希望通过哪些渠道了解行业或公司的公益信息与机会？（可多选）
公司内部通知/邮件
行业协会/商会平台
社交媒体（微信、微博等）
同事/朋友推荐
专业行业媒体或网站
其他
您所在的公司在企业文化中是否强调社会责任与公益？
是，非常强调且有具体行动
是，有提及但行动较少
一般，偶尔提及
很少提及
从未提及