请问您目前在家居家装行业中的具体岗位是？
设计/研发人员（如室内设计师、产品设计师）
技术/施工人员（如项目经理、工长、技工）
销售/市场人员（如导购、业务经理）
管理/行政人员（如店长、区域经理、行政）
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有处于学龄阶段（幼儿园至高中）的子女？
有，正在上幼儿园
有，正在上小学
有，正在上初中
有，正在上高中
没有学龄子女
您认为您目前家庭的年收入水平在当地属于？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为您的收入稳定性如何？
非常稳定（如固定薪资）
比较稳定（有基本工资+绩效）
一般稳定（受项目/季节影响较大）
不太稳定（主要依赖提成或项目结算）
非常不稳定
您目前在子女教育上的主要投入项目有哪些？（可多选）
学费/学杂费等基础费用
课外辅导班（如语数外等学科类）
兴趣特长班（如音乐、美术、体育等）
夏令营/游学等体验式教育
购买学习资料、电子产品（如平板、学习机）
聘请家教/一对一辅导
目前没有额外教育投入
您家庭每年用于子女教育的总支出（含学费、课外班等）约占家庭年收入的多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
总体而言，您对当前子女教育投入的经济压力感受如何？（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为子女获得更优质的教育资源而增加投入？
非常愿意，这是家庭最重要的投资
比较愿意，会在能力范围内考虑
一般，会谨慎评估性价比
不太愿意，现有投入已足够或负担重
完全不愿意
哪些因素会促使您增加子女教育投入？（可多选）
子女学习成绩有明显提升空间或需求
发现子女在某方面有特殊天赋
身边朋友/同事的孩子都在参加
对未来升学（如小升初、中考、高考）有帮助
为了弥补自己工作繁忙陪伴不足的愧疚感
行业前景好，对未来收入增长有信心
其他
哪些因素会限制您增加子女教育投入？（可多选）
家庭经济收入有限
工作繁忙，无暇接送和陪伴
对课外培训效果持怀疑态度
认为学校/家庭教育已足够
行业收入不稳定，需预留更多储蓄
子女自身学习意愿不强
其他
您的工作性质（如项目制、旺季淡季明显、经常出差）对您安排子女的课外教育活动（如接送、家长会）影响大吗？
影响非常大，经常冲突
影响比较大，需要提前协调
有一定影响，但可以克服
影响很小
完全没有影响
为了更好地平衡工作与子女教育，您希望雇主或行业能提供哪些支持？（例如：灵活的上下班时间、子女教育津贴、相关讲座等）
您认为，家居家装行业从业者这一身份，对您培养子女的某些特质（如动手能力、空间思维、审美等）有积极影响吗？
非常有影响，会刻意引导
有一定影响，会潜移默化
影响不大
没有影响
不确定
展望未来3-5年，随着子女成长，您预计家庭的教育投入趋势会是？
显著增加
略有增加
基本保持不变
可能会减少
不确定
您对子女未来通过教育获得成功的信心有多大？（1分表示完全没有信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您所在的城市级别是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
县城/乡镇