您所在的部门是？
产品研发
市场与销售
技术支持/售后
供应链/生产
职能管理（人力/财务等）
其他
您在家电行业的从业年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作环境的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）
在日常工作中，您最常使用哪些内部系统或工具？（可多选）
产品需求管理平台 (如JIRA, TAPD)
设计协作工具 (如Figma, 墨刀)
代码/版本管理工具 (如Git)
企业资源计划系统 (ERP)
客户关系管理系统 (CRM)
办公协同软件 (如钉钉/飞书/企微)
其他
您认为当前产品功能需求的收集渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
您认为产品功能需求主要应来源于哪些方面？（可多选）
终端消费者反馈
销售/经销商建议
市场趋势与竞品分析
技术可行性探索
公司战略规划
售后服务数据
其他
在产品功能从需求提出到最终上线的过程中，跨部门沟通协作的效率如何？
非常高，协作顺畅
比较高，偶有阻滞
一般，需要较多协调
比较低，沟通成本高
非常低，协作困难
您如何评价公司对员工提出的产品改进建议的重视程度？（1分毫不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，当前产品开发流程中存在哪些主要挑战？（可多选）
需求频繁变更
资源（人力/时间）不足
跨部门目标不一致
技术实现难度大
市场响应速度慢
测试验证不充分
其他
公司提供的专业技能培训或行业知识分享是否能满足您的发展需求？
完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全无法满足
您希望通过哪些方式获得更多关于家电产品与市场的信息？（可多选）
定期内部培训/分享会
行业展会/研讨会参与机会
订阅专业期刊/报告
与经销商/消费者的直接交流
在线课程学习平台
其他
您对直属上级的指导与支持是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效评估体系是否能公平反映您的工作贡献？
哪些因素最能提升您的工作积极性和满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
有挑战性和价值的工作内容
良好的团队氛围
灵活的工作安排
公司的认可与奖励
其他
您是否认为公司鼓励创新和尝试新想法（即使可能失败）的文化氛围？
对于提升公司产品功能需求的收集、评估与落地效率，您最重要的建议是什么？
您对未来一年在公司的发展前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展受限
工作压力过大
与上级或同事关系不佳
对公司文化或战略不认同
寻求更好的工作生活平衡
目前没有离职打算
其他
综合考虑所有因素，您对目前在公司工作的整体幸福感打几分？（1分非常不幸福，5分非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一件您认为公司做得非常好，值得继续保持或推广的具体事例或做法。
还有哪些我们未提及，但您认为对了解员工满意度或改进产品开发至关重要的方面？