家电从业者推荐意愿与绩效满意度调查

尊敬的行业同仁,您好!本次调查旨在了解家电行业从业者的工作满意度与推荐意愿,所有数据仅用于行业研究,我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与!
您在家电行业的主要从业身份是?
一线销售人员
门店/区域管理人员
市场/品牌人员
售后/技术服务人员
产品/研发人员
供应链/物流人员
企业总部职能/管理人员
其他
您在当前公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言,您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的薪酬福利水平进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的职业发展通道与晋升机会进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的培训体系与学习资源支持进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的团队协作氛围与同事关系进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前所在公司的企业文化与价值观认同度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司哪些方面的表现最令您满意?(可多选)
产品竞争力与创新性
品牌影响力与市场地位
销售政策与激励制度
管理层的领导力与决策
工作环境的舒适度
工作与生活的平衡
公司对员工的关怀
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么?(可多选)
业绩指标压力大
市场竞争激烈
内部流程复杂/效率低
跨部门沟通不畅
新技术/产品学习压力
职业发展遇到瓶颈
薪酬与付出不匹配
其他
您对公司提供的产品知识、销售技巧等专业培训效果是否满意?
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
您认为公司现行的绩效考核制度是否公平、透明?
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
您是否清晰了解自己在公司未来的职业发展路径?
非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
在过去一年中,您的工作绩效表现如何?
远超预期,表现卓越
达到预期,表现良好
基本达到预期
部分未达预期
远未达到预期
您认为您的工作绩效在多大程度上得到了公司的认可与激励?
充分认可并给予丰厚激励
基本认可并给予相应激励
认可度一般,激励有限
认可不足,激励微薄
几乎没有得到认可与激励
您对目前家电行业的整体发展前景持何看法?
非常乐观,充满机遇
比较乐观,谨慎看好
中性,机遇与挑战并存
比较悲观,面临挑战
非常悲观,前景堪忧
未来1-2年内,您是否有更换工作的打算?
是,已经在积极寻找
是,有想法但未行动
不确定,看情况发展
否,暂无此打算
否,会长期留在公司
如果考虑新的工作机会,您最看重新公司的哪些因素?(可多选)
薪酬福利水平
职业发展空间
公司平台与品牌
工作地点与环境
企业文化与团队
工作强度与平衡
行业前景与产品
其他
您认为公司可以采取哪些具体措施,来提升员工的工作满意度和留任意愿?
    ____________
对于提升家电从业者的整体职业幸福感,您有什么行业层面的建议?
    ____________

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