您在家电行业的工作岗位是？
一线销售/导购
售后服务/维修工程师
产品研发/设计
市场营销/品牌
供应链/物流
门店/区域管理
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
家电制造企业
家电零售连锁企业
品牌代理商/经销商
线上电商平台
其他
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐您目前所在的行业/公司作为职业选择？（0分完全不可能，10分极有可能）
促使您选择并留在目前岗位的核心因素有哪些？（请选择最重要的3-5项）
薪酬福利的竞争力
职业发展与晋升机会
行业/公司的前景
工作内容与个人兴趣匹配
团队氛围与同事关系
直接上级的领导力
工作与生活的平衡
培训与学习资源
公司品牌与社会认可度
工作地点便利性
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？
销售业绩/业务指标压力
产品技术更新快，学习压力大
客户要求高/投诉处理难
内部流程繁琐/效率低
跨部门沟通协作不畅
工作与家庭时间冲突
职业发展路径不清晰
薪资待遇与付出不匹配
行业竞争激烈，前景不明朗
其他
您对公司在以下方面的支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何看待家电行业未来的职业发展前景？
非常看好，充满机遇
比较看好，但竞争激烈
一般，需要持续观察
不太看好，面临挑战
非常不看好，正在考虑转行
您最希望公司或行业提供哪些方面的培训或发展支持？
前沿技术（如智能家居、IoT）
高级销售与谈判技巧
客户关系管理与服务
领导力与管理能力
新产品开发与项目管理
数据分析与市场洞察
个人效能与压力管理
其他
您对当前薪酬福利的公平性和竞争力感受如何？
非常满意，有竞争力
基本满意，与市场持平
一般，有待提升
不满意，低于市场水平
非常不满意，严重缺乏竞争力
您与直接上级的沟通和协作是否顺畅有效？
非常顺畅，能得到有效指导与支持
比较顺畅，沟通基本无障碍
一般，有时存在障碍
不太顺畅，沟通成本较高
非常不顺畅，缺乏有效沟通
请对您所在团队的协作氛围与凝聚力进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的企业文化最符合以下哪一项描述？
结果导向，强调业绩与效率
创新驱动，鼓励尝试与突破
客户至上，注重服务与体验
以人为本，关注员工成长
层级分明，强调规则与执行
尚未形成清晰的文化
您认为哪些措施最能有效提升员工的工作积极性和归属感？
更具竞争力的薪酬与激励方案
清晰透明的职业晋升通道
更多授权与参与决策的机会
丰富多元的培训与学习机会
改善工作环境与办公设施
组织更多团队建设与文化活动
加强对员工贡献的认可与表彰
提供更灵活的工作安排
其他
您的工作状态如何？
充满热情，积极主动
按部就班，完成份内工作
感到疲惫，动力不足
感到倦怠，有离职倾向
正在积极寻找新机会
您认为公司在家电行业竞争中，最需要加强或改进的核心方面是什么？（请简要说明）
对于您个人的职业发展，您未来1-3年的核心目标或期望是什么？
请留下任何其他有助于我们改善员工体验、支持您发展的具体建议或想法：