您在家电行业的主要从业领域是？
产品研发与设计
生产制造与工艺
市场营销与销售
售后服务与维修
供应链与物流
企业管理与行政
其他
您目前的工作岗位层级是？
一线员工/技术员
基层管理（班组长/主管）
中层管理（部门经理/总监）
高层管理（总经理/副总）
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在以下职业发展相关的需求中，哪些对您当前最为重要？（请选择1-3项）
系统的专业技能培训
清晰的职业晋升通道
参与创新项目的机会
跨部门轮岗学习
行业前沿技术分享
领导力培养
学历/资质认证支持
在以下薪酬福利项目中，您最看重哪几项？（请选择1-3项）
具有竞争力的基本工资
丰厚的绩效奖金/提成
长期股权/期权激励
完善的五险一金
补充商业医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金
您对当前所在公司提供的“五险一金”缴纳基数与比例的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否提供了除法定假期外的额外带薪年假？
是，且天数充足
是，但天数较少
否，只有法定年假
不确定
您认为哪些工作生活平衡相关的福利最能提升您的幸福感？（请选择1-3项）
弹性工作时间
远程/居家办公选项
充足的带薪年假
员工心理咨询服务
家庭关怀（如子女教育补贴、父母体检）
文体活动与社团
员工食堂/餐补
您对目前工作强度与压力水平的感受是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过公司获得哪些类型的培训或学习资源？（请选择1-3项）
新产品/新技术培训
销售技巧与客户管理
项目管理与流程优化
数字化工具（如ERP, CRM）应用
软技能（沟通、协作、领导力）
行业趋势与市场分析
在线学习平台资源
您认为公司目前的内部沟通渠道是否畅通有效？
非常畅通，信息传达及时准确
比较畅通，但仍有改进空间
一般，信息有时滞后或失真
不太畅通，沟通成本高
非常不畅通，存在信息壁垒
如果以0-10分评价，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为目前家电行业从业者普遍面临的主要挑战有哪些？（请选择1-3项）
技术更新迭代快，学习压力大
市场竞争激烈，业绩压力大
行业利润薄，薪酬增长慢
工作与生活难以平衡
职业发展路径不清晰
技能与市场需求不匹配
其他
与同行其他公司相比，您认为您所在公司的整体福利水平处于什么位置？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
您认为，除了薪酬之外，公司还可以提供哪一项最能让您感受到被重视和激励的福利或支持？
您对公司提供的办公环境与硬件设施（如工位、设备、网络等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否有针对员工创新的奖励机制（如提案改善奖、专利奖等）？
有，且激励效果明显
有，但激励效果一般
没有
不清楚
您认为哪些健康与安全相关的保障对家电从业者尤为重要？（请选择1-3项）
完善的劳动安全防护用品
定期的职业健康检查
生产车间/维修现场的安全规范培训
应对突发事故的应急预案
工作场所的消防与逃生设施
心理健康支持与疏导
您对直属上级的管理方式与领导能力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在未来一年内，是否有明确的更换工作（跳槽）的打算？
是，已经在积极寻找
有初步想法，会观望机会
暂时没有，但要看公司发展
完全没有，计划长期留任
对于提升家电行业整体的从业者吸引力和留存率，您有什么具体的建议或想法？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市