您所在的部门
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后服务
供应链/物流
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
综合考虑您的工作内容、强度与压力，您认为当前薪酬的匹配度如何？（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的薪酬水平相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不了解市场情况
在您看来，公司目前提供的福利项目中，哪些最具吸引力？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
年度体检
带薪年假/病假
节日福利/礼品
培训与学习机会
团队建设/旅游活动
补充商业保险
餐补/交通补贴
弹性工作制
其他
您认为公司的绩效考核制度，在反映个人真实贡献和决定薪酬回报方面是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理
基于您对薪酬、福利、工作环境等方面的综合感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为当前的工作量和工作压力与您的薪酬回报是否成正比？
付出远大于回报
付出略大于回报
付出与回报基本平衡
回报略大于付出
回报远大于付出
除了直接薪酬，您认为公司还可以在哪些方面提升“性价比”以增加您的满意度？（可多选）
提供更清晰的职业发展路径
增加更多技能/管理培训
改善办公环境与设施
优化工作流程，减少无效加班
提供更灵活的工作时间/地点
加强企业文化建设与员工关怀
设立更多非物质奖励（如表彰、荣誉）
其他
您对公司的长期激励（如年终奖、项目奖金、股权激励等）的满意度如何？
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不适用/无此激励
您认为公司提供的学习成长机会（培训、轮岗、晋升等）对您个人职业发展的价值有多大？（1分=毫无价值，5分=价值巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇
职业发展空间
直属领导的管理方式
团队合作氛围
工作内容与兴趣的匹配度
工作与生活的平衡
公司文化与管理制度
办公环境与条件
其他
您对公司的整体“性价比”评价，在您入职以来有何变化？
对于提升公司整体“性价比”和员工满意度，您最希望公司做出哪一项具体改变？