您在家电行业的主要从业身份是？
一线销售/导购
安装/维修工程师
门店/区域管理人员
市场/品牌/运营人员
企业总部职能/研发人员
其他（请说明）
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作薪酬结构主要是？
纯固定底薪
底薪+固定绩效/提成
底薪+浮动绩效/提成
无底薪，纯佣金/项目制
其他
您通常多久收到一次薪酬/提成？
日结/周结
半月结
月结
季度/项目完成后结算
其他
您的薪酬/提成主要通过以下哪些方式支付？（可多选）
银行转账（对公账户）
银行转账（个人账户）
微信/支付宝等第三方支付
现金
部分线上+部分线下
您对当前薪酬支付方式的及时性满意度如何？
非常满意，非常准时
比较满意，基本准时
一般，偶尔有延迟
不太满意，延迟较常见
非常不满意，经常严重延迟
您对当前薪酬支付方式的便捷性（如到账速度、查询便利等）满意度如何？
在招聘新工作时，您最看重以下哪些因素？（可多选）
薪酬水平与竞争力
薪酬支付方式与及时性
福利待遇（社保、公积金等）
职业发展与培训机会
工作地点与环境
公司品牌与文化
团队氛围与领导风格
薪酬支付方式的清晰度和透明度，是否会影响您对一份工作的选择？
是，非常重要，会直接影响我的决定
是，比较重要，会作为重要参考
一般，主要看薪酬总额
不太重要，只要总额合适
完全不重要
如果一家公司在招聘时提供“薪酬计算与发放平台”的清晰说明，您认为这？
非常有吸引力，体现了公司的规范和专业
有一定吸引力，是加分项
无所谓，不关心具体发放方式
有点担忧，可能过于复杂
您认为目前家电行业在薪酬支付方面普遍存在哪些不足？
结算周期过长，资金压力大
支付方式落后（如大量现金），不安全
计算规则不透明，容易产生纠纷
支付不及时，缺乏信用
其他
您是否使用过或听说过专门为灵活就业/项目制人员设计的薪酬支付或管理工具（如某些APP/平台）？
是，正在使用
是，听说过但未使用
否，完全没听说过
对于安装、维修等按单结算的工作，您更倾向于哪种支付方式？
每单完成后即时支付（通过APP/平台）
每日/每周汇总后统一支付
按月统一结算支付
按项目/季度结算支付
您希望通过薪酬支付工具获得哪些附加功能或服务？（可多选）
实时查看收入明细与累计
一键开具电子发票/完税证明
在线提现，快速到账
社保/公积金代缴服务
技能培训与职业认证课程
工作机会/任务推荐
您最近一次更换工作或寻找新机会时，主要信息渠道是？
招聘网站（如前程无忧、BOSS直聘等）
行业熟人/朋友推荐
公司官网/官方招聘
社交媒体/行业社群
线下招聘会
在招聘过程中，您认为企业哪些方面的信息透明度有待提高？
薪酬具体构成与计算方式
绩效考核标准与数据
岗位真实的工作强度与内容
团队氛围与离职率
晋升路径与培训体系
对于改善家电行业从业者的薪酬支付体验或招聘流程，您有什么具体的建议或期望？