您目前在家电行业从事的岗位类别是？
销售/市场/业务
技术/研发/工程师
安装/维修/售后
管理/行政/运营
其他
您的年龄区间是？
30岁及以下
31-40岁
41-50岁
51-60岁
60岁以上
您是否已经开始为退休后的养老生活进行具体规划？
已开始详细规划
有初步想法，但未具体实施
考虑过，但不知如何着手
尚未考虑
在养老规划方面，您目前最关心哪些方面？（最多选3项）
养老金储备是否充足
医疗健康保障
居住环境与适老化改造
精神文化生活与社交
长期护理与照护服务
资产管理与传承
其他
您认为，家电行业从业者在养老方面面临的最大挑战是什么？
收入不稳定或增长有限
缺乏完善的行业养老保障体系
工作强度大，对健康透支
对未来行业变化感到不确定
缺乏专业的养老规划知识与指导
如果从0到10分打分，0分表示“完全不了解”，10分表示“非常了解”，您对自己目前掌握的养老金融知识（如养老金、商业保险、投资理财等）打几分？
您希望通过何种形式获取养老规划相关的知识与服务？（最多选3项）
行业/企业组织的专题讲座
线上课程/短视频
专业顾问的一对一咨询
社区/社群交流分享
实用的规划工具与手册
其他
在职业发展方面，您认为当前最需要通过培训提升的是？
新产品/新技术知识
销售与客户服务技巧
管理与领导能力
数字化与智能化工具应用
个人软技能（如沟通、抗压）
跨领域知识（如智能家居集成）
您更倾向于参加哪些形式的职业培训？（最多选3项）
线下集中授课/工作坊
线上直播课程
录播视频课程（可随时学习）
企业内部师徒制
行业展会/论坛交流
资格证书认证培训
您认为，阻碍您参加职业培训的主要因素是什么？
工作时间冲突，无法安排
培训费用较高
缺乏对培训效果和质量的信心
难以找到与自身岗位高度匹配的课程
个人学习动力不足
您对当前行业/企业提供的培训资源与机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在职业培训中，具体增加或加强哪一方面的内容？
您是否考虑过，利用在家电行业积累的技能与经验，在退休后从事相关兼职或顾问工作？
是，已有明确计划
是，有此想法但未规划
不确定，看情况
否，计划彻底休息
如果未来有面向家电从业者的“养老+职业发展”综合支持计划，您最希望它包含哪些服务？（最多选3项）
定制化的养老财务规划咨询
职业技能再培训与认证
健康管理与医疗保障服务
行业人脉与资源对接平台
退休后再就业/创业指导
适老化家电产品优先体验与优惠
其他
您认为，行业协会或大型企业在支持员工养老规划方面应扮演怎样的角色？
提供补充养老保险或企业年金
组织定期的养老知识普及活动
提供职业转型与技能更新培训
建立行业内部的互助支持机制
其他
对于家电行业如何更好地支持从业者应对养老与职业发展挑战，您还有哪些其他建议或期待？