您目前从事的航空领域岗位类别是？
飞行员
客舱乘务员
机务维修人员
空中交通管制员
地面服务人员
行政管理/后勤人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您目前的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您是否已经开始为退休后的生活进行财务规划？
是，已有详细规划
是，有初步规划
考虑过，但尚未行动
尚未考虑
认为为时过早
您主要通过哪些渠道了解养老规划信息？（可多选）
公司/单位提供的宣讲或资料
金融机构（银行、保险公司）
专业理财顾问
互联网/社交媒体
家人朋友推荐
书籍/报刊杂志
尚未主动了解
您认为，对于航空从业者而言，理想的退休年龄是？
按国家法定退休年龄
根据身体状况，可适当提前
希望工作到身体允许的极限
视个人职业发展情况而定
没有明确想法
您对自己未来退休生活的经济保障信心程度如何？（1-5分，1分表示非常担忧，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关心的养老相关问题有哪些？（可多选）
养老金是否充足
医疗健康保障
长期护理（如失能）问题
退休后的居住安排（如养老社区）
如何保持退休后的社会联系与活动
退休后的心理适应与角色转换
其他
您是否了解或参与了公司/行业为您提供的补充养老保险（如企业年金、职业年金等）？
已参与并了解详情
已参与但不太了解详情
了解但未参与
不了解，也未参与
不确定公司/行业是否提供
在养老规划方面，您最希望获得哪方面的知识或支持？（例如：养老金计算、投资理财、健康管理、法律知识等）
您认为，航空从业者在职业中后期（例如40岁以后）面临的最大职业挑战是什么？
体能/健康下降
知识技能更新压力
职业晋升瓶颈
工作与家庭平衡
行业政策或市场变化风险
其他
为了应对职业中后期的挑战并规划转型，您希望获得哪些方面的培训或发展支持？（可多选）
健康管理与压力调适
专业技能深化与更新（如新机型、新技术）
管理与领导力培训
第二技能/跨界知识培训（如金融、咨询、教育）
职业生涯规划辅导
创业指导与资源对接
其他
您认为，由谁组织提供上述培训或发展支持最为有效？
航空公司/雇主
民航局或行业协会
专业培训机构/高校
同行社群/工会组织
个人自行寻找
您对目前公司/单位在员工长期职业发展与养老关怀方面的支持力度评价如何？（1-5分，1分表示非常不足，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有意愿参与针对航空从业者定制的、关于养老规划与职业转型的主题讲座或工作坊？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您更倾向于通过何种形式参与此类学习活动？（可多选）
线下专题讲座/沙龙
线上直播课程
录播视频课程
小型工作坊/小组讨论
一对一咨询辅导
阅读资料/手册
对于“退休”这个概念，您当前的主要感受是？
期待，是人生新阶段的开始
焦虑，对未知感到担忧
平静，顺其自然
距离尚远，暂无感觉
其他复杂感受
关于航空从业者的养老保障或职业可持续发展，您还有哪些具体的意见或建议？
您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈，以分享更多细节？
（若上题选择“愿意”）请留下您的联系方式（如邮箱或微信号），我们将严格保密，仅用于研究联系。