您在家电行业从事的岗位类别是？
研发与设计
生产与制造
市场营销与销售
售后服务与技术支持
企业管理与行政
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言，您对当前的工作压力感受如何？（1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为主要的工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/考核压力
工作强度大/加班频繁
技术更新快/学习压力
人际关系/团队协作
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
其他
当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
默默忍受
通过工作转移注意力
其他方式
您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP计划、心理咨询服务等）？
有，且非常完善
有，但了解和使用的人不多
没有，但有其他关怀措施
完全没有
不清楚
综合考虑工作内容、环境、氛围与发展，您有多大意愿向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不愿推荐，10分表示非常愿意推荐）
您认为目前家电行业整体竞争环境对从业者心理健康的影响是？
非常积极，充满机遇
比较积极，动力大于压力
中性，机遇与挑战并存
比较消极，压力大于动力
非常消极，内卷严重
提到“家电品牌”，您脑海中首先浮现出的三个品牌是？（请按想到的顺序选择）
海尔
美的
格力
海信
TCL
小米
华为
方太
老板
西门子
索尼
松下
三星
其他
您认为上述品牌中，哪个在员工关怀与心理健康支持方面做得最好？
海尔
美的
格力
海信
TCL
小米
华为
方太
老板
西门子
索尼
松下
三星
都不了解
其他
您认为一个重视员工心理健康的家电品牌，其产品和服务在您心中的形象会？
显著提升，更愿意购买
有所提升，是加分项
没有影响，更关注产品本身
不确定
您是否关注过家电品牌在社会责任（如员工福利、社区关怀）方面的表现？
非常关注，会影响我的购买和职业选择
偶尔关注，是参考因素之一
不太关注，更看重产品和技术
完全不关注
您希望通过哪些渠道获得心理健康知识或支持？（可多选）
公司内部培训/讲座
专业心理咨询APP/平台
行业工会/协会组织
线上社群/论坛交流
书籍/自媒体文章
目前没有需求
其他
您对未来一年内，家电行业从业者的整体心理健康状况趋势持何看法？
会显著改善
会略有改善
保持现状
可能略有恶化
可能显著恶化
难以预测
对于改善家电行业从业者的心理健康状况，您有哪些具体的建议或期待？