您在家电行业从事的岗位类别是？
一线生产/装配
技术研发/设计
销售/市场/客服
供应链/物流/仓储
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的三个月里，您感觉工作带来的整体压力水平如何？
非常低，几乎没有压力
比较低，偶尔有压力
一般，压力适中
比较高，经常感到压力
非常高，压力持续且难以承受
您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI考核
工作量大/工作时间长
工作内容复杂/技术要求高
人际关系/团队协作
职业发展前景不明朗
工作与家庭难以平衡
工作环境（如噪音、环境等）
其他
您平均每周加班（超出合同规定工时）的情况是？
几乎不加班
每周1-3小时
每周4-8小时
每周8-12小时
每周12小时以上
当您感到工作压力大时，通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人朋友倾诉
寻求公司内部支持（如上级、HR）
寻求专业心理咨询
暂时忍耐，不做处理
其他方式
据您了解，您所在的公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？
有，且宣传到位，容易获取
有，但宣传不足，很少人使用
据我所知没有
不确定
您对目前公司提供的心理健康支持措施的了解和利用程度是？
非常了解并经常使用
比较了解，偶尔使用
听说过，但从未使用
完全不了解
在过去一年中，您是否因工作压力或情绪困扰，出现过以下情况？（如失眠、食欲不振、注意力不集中、情绪易怒等）
从未出现
偶尔出现（每月少于1次）
有时出现（每月1-3次）
经常出现（每周1次或以上）
几乎持续存在
您认为目前的工作状态对您的个人生活（如家庭关系、社交、兴趣爱好）产生了怎样的影响？
积极影响居多
基本没有影响
有轻微的负面影响
有显著的负面影响
严重影响，难以兼顾
请评估您对自己当前整体心理健康的满意度。（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾考虑过因为心理健康或工作压力原因而离职？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找新机会
您认为哪些措施最能有效帮助家电从业者改善心理健康？（可多选）
提供灵活的工作时间/远程办公选项
设立明确的心理健康支持项目（EAP）
定期进行压力管理/心理健康培训
优化工作流程，减少不必要的加班
营造更包容、支持的团队文化
管理者接受心理健康领导力培训
提供更完善的薪酬福利体系
其他
在您看来，家电行业在关注员工心理健康方面，整体上处于什么水平？
领先，普遍重视且有成熟措施
一般，部分企业开始关注
落后，大多数企业尚未重视
不了解行业整体情况
对于改善家电行业从业者的心理健康状况，您最希望看到的行业或企业层面的一个具体改变是什么？
基于您的个人体验和观察，您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司（或您认为心理健康氛围良好的公司）？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您是否愿意在后续接受关于此话题的进一步访谈或参与相关活动？