您在家电行业从事的岗位类型是？
研发/技术
生产/制造
市场营销/销售
售后服务/安装
供应链/采购
企业管理/行政
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在公司的规模是？
大型企业（500人以上）
中型企业（100-500人）
小型企业（少于100人）
创业公司/工作室
总体而言，您向朋友推荐进入家电行业工作的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
在您看来，当前家电行业面临的主要外部挑战有哪些？（可多选）
原材料成本持续上涨
市场竞争激烈，价格战频发
消费者需求变化快，产品迭代压力大
环保法规与能耗标准日趋严格
国际贸易环境不稳定
线上渠道冲击传统销售模式
其他
您感受到的工作压力总体水平如何？（1=非常低，5=非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩指标/KPI考核
工作强度大，经常加班
跨部门沟通协作困难
技术更新快，知识储备压力
客户/消费者投诉处理
管理层的期望与要求
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
其他
您认为行业内的竞争压力主要来自？
头部品牌（如海尔、美的、格力等）
新兴/互联网品牌（如小米、云米等）
同规模/同类型竞争对手
跨界进入者
整体市场环境
为应对竞争，您所在公司或您个人感受到的最大压力体现在？（可多选）
产品创新与研发速度
成本控制与利润率
营销推广与品牌建设
渠道拓展与维护
供应链效率与稳定性
售后服务质量
人才吸引与保留
其他
您认为当前家电行业的薪资福利水平与您的工作压力匹配度如何？
完全不匹配，压力远大于回报
不太匹配，压力大于回报
基本匹配
比较匹配，回报能抵消部分压力
非常匹配，回报令人满意
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动/健身
与家人朋友倾诉
培养个人兴趣爱好
寻求专业心理咨询
自我学习与提升
暂时放空/休息
没有有效缓解方式
其他
您认为公司或行业层面，在帮助员工应对压力方面做得如何？
非常差，几乎没有支持
比较差，支持有限
一般，有一些基本措施
比较好，有较为系统的支持
非常好，有完善的支持体系
您希望公司或行业在哪些方面提供更多支持以减轻从业者压力？（可多选）
提供更合理的薪酬与激励机制
优化工作流程，减少无效加班
加强员工心理健康关怀（如EAP）
提供更多职业培训与发展机会
营造更开放、包容的团队文化
改善办公环境与福利设施
建立更清晰的职业发展路径
其他
展望未来1-2年，您对家电行业的发展前景感到？
非常悲观
比较悲观
中性/不确定
比较乐观
非常乐观
基于目前的压力状况，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续在本行业深耕
考虑转向家电行业内的其他岗位
考虑离开家电行业，转行
暂时观望，不确定
其他
请分享一个您在工作中遇到的、因竞争或压力而产生的具体挑战，以及您是如何应对的？（选填）
对于改善家电行业从业者的整体工作环境与压力状况，您还有哪些具体的建议或期望？（选填）