您在家电行业的工作岗位类别是？
一线销售/导购
售后服务/维修
市场/营销
产品研发/设计
供应链/物流
行政管理/人力资源
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
销售业绩指标/考核压力
客户投诉与处理
工作强度大/经常加班
新技术/新产品学习压力
内部沟通协调困难
薪资福利与付出不匹配
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您与直接上级的沟通顺畅度和支持度如何？
非常顺畅，支持度高
比较顺畅，有一定支持
一般
沟通较少，支持有限
沟通困难，缺乏支持
您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
您希望公司在哪些方面提供更多支持以缓解工作压力？（可多选）
提供更系统的技能培训
优化绩效考核制度
增加团队建设活动
改善福利待遇（如健康保险、假期）
提供心理咨询/压力管理服务
明确职业晋升通道
优化工作流程与工具
营造更包容的企业文化
其他
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司对员工心理健康的关注程度如何？
非常关注，有具体措施
比较关注
一般
不太关注
完全不关注
您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友倾诉
培养个人爱好
休息/睡觉
寻求专业心理咨询
暂时不处理/逃避
其他
对于改善家电从业者的工作压力与提升满意度，您还有哪些具体的意见或建议？