您目前在家电行业主要从事哪一领域的工作？
产品研发/设计
生产制造/品控
市场营销/销售
售后服务/维修
供应链/物流
管理/行政
其他
您目前的工作状态是？
全职员工
兼职员工
自由职业者/项目制
个体经营者/店主
待业/求职中
其他
您在家电行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对“灵活就业”（如项目制、兼职、自由职业等）模式的总体态度是？
非常感兴趣，是理想的职业发展方向
比较感兴趣，愿意尝试
一般，持中立观望态度
不太感兴趣，更偏好稳定工作
完全不感兴趣
您认为，促使家电从业者选择灵活就业的主要吸引力有哪些？（最多选3项）
工作时间/地点更自由
收入与个人能力直接挂钩
能接触更多元化的项目
可平衡工作与家庭/个人生活
作为传统全职工作的补充
规避职场人际关系压力
其他
您认为，阻碍家电从业者选择灵活就业的主要顾虑有哪些？（最多选3项）
收入不稳定，缺乏保障
福利待遇（如社保、医保）缺失
个人需要承担全部业务风险
行业项目资源不稳定
缺乏职业发展路径和培训
社会认可度或身份认同感低
其他
您是否曾经或正在考虑从事与家电相关的灵活就业？
是，目前已经是
是，正在积极考虑或筹备
是，偶尔想过但未行动
否，从未考虑过
您认为家电行业为灵活就业者提供的平台、资源和支持体系完善程度如何？（1分=非常不完善，5分=非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解或接触到灵活就业机会？（最多选3项）
行业人脉/朋友推荐
专业招聘网站/APP
行业社群/论坛
品牌方/厂商直接发布
第三方服务平台/众包平台
社交媒体（如微信、领英）
其他
在您心目中，以下哪类品牌在支持从业者灵活就业方面做得最好？
综合性家电巨头（如海尔、美的）
互联网/科技品牌（如小米）
垂直领域专业品牌（如方太、格力）
新兴/智能家居品牌
国际品牌（如西门子、松下）
都不太了解或没有突出者
提到“为灵活就业者提供良好支持”的家电品牌，您最先想到的是哪个品牌？
海尔
美的
格力
小米
方太
海信
TCL
其他
没有特别想到的
您认为品牌方（如家电厂商）在吸引和留住灵活就业人才方面，其品牌声誉和雇主形象的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=至关重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个家电品牌若想吸引优秀的灵活就业者，应在哪些方面加强建设？（最多选3项）
提供清晰、有竞争力的项目报酬体系
建立完善的项目对接与管理系统
提供技能培训与认证支持
保障灵活就业者的基本权益（如合同、保险）
营造开放、尊重的合作文化
打造行业内的口碑和成功案例
提供长期、稳定的项目来源
其他
您是否愿意参与由知名家电品牌组织的、针对灵活就业者的技能培训或社群活动？
非常愿意
比较愿意
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
假设从事灵活就业，您最希望承接哪类家电相关的工作？
产品设计/开发咨询
区域销售/渠道拓展
安装、维修等技术服务
市场营销/内容创作
用户调研/体验测评
供应链优化/项目管理
其他
对于未来3-5年，家电行业灵活就业生态的发展前景，您的乐观程度是？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对家电企业如何更好地与灵活就业者合作，有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市